株式会社ローソン

【大崎本社】内部統制担当◆コンプライアンス・リスク管理の改善など◆更なる体制強化◆研修制度充実

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＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月現在）、売上高2兆5,668億円（チェーン全店／2023年2月末時点）規模のコンビニチェーン『LAWSON』＞

当社でのコンプライアンス強化に向けて、更なる体制の強化と精度向上を行うため、今回人員1名を募集します。
ローソングループ会社として当社の課題のを抽出および改善への取り組みをサポートする業務全般を担当いただきます。

■具体的な業務：
◎コンプライアンス、リスク管理に対する改善提案と支援
◎コンプライアンスに関わる研修の運営（従業員向け研修企画・立案・実行）
◎業務に付随する報告資料の作成、報告業務
◎規程関連の整備
◎その他コンプライアンス、リスクに関する事項

■就業環境：
◎長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。
◎住宅手当や家族手当等が充実しております。また、育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率80％となっております。

■社風：
当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。

＜社会や環境・時代に合わせた店作りへ＞
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン、SDGsへの取り組みが本格化し、「時代」に合わせた、それぞれの「マチ」に合わせた店づくりが求められています。私たちが目指すのは、“マチの幸せ”を軸にしながら、時代時代で変わっていく「新しい便利」を提供することです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リスクに対し問題意識と関心を持ち、自社が改善すべき点について、提案する事ができる方
・コンプライアンスやリスクに関わる知見をお持ちの方（他部門でコンプライアンス関連やリスク管理関連に携わったことがある方）

■歓迎条件：
・営業アシスタント、軽微な会計処理等、バックオフィス業務経験
※〈社内利用ツール〉Outlook、Teams、OneNote等
・SDGs関連にも興味を持っている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F
勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定に基づく（非管理職の場合）
住宅手当：会社規定に基づく（非管理職の場合）
寮社宅：会社規定に基づき社宅制度・転勤者社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上経過した場合に支給／確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■職種別研修
■階層別研修
■LOCP（海外研修制度）
■通信／通学教育、等

＜その他補足＞
■法定外労災保険
■財形貯蓄
■貸付金
■確定拠出年金
■従業員購入補助
■労働組あり（一般職のみ）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

連続休日（夏・冬各8日）、年次有給休暇（入社時3日付与、初年度10日付与）、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
◎育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率80％