掲載予定期間:2024/11/14(木)~2025/2/12(水)更新日:2024/11/14(木)

株式会社フリークアウト・ホールディングス

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デジタルサイネージの導入提案◆新SaaSプロダクト/プロダクト開発~運用まで一気通貫/在宅可

正社員
転勤なし
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仕事内容

デジタルサイネージの導入提案◆新SaaSプロダクト/プロダクト開発~運用まで一気通貫/在宅可

~グローバルに展開するテックソリューションカンパニーである当社雇用にて、Ultra FreakOut株式会社に出向いただき、UFO_Salesのポジションでご活躍いただきます~

フリークアウト・ホールディングスではこれまで、DSP事業、DMP事業、スマートフォン向けネイティブアドネットワーク事業などさまざまな事業を展開してきました。2015年にはタクシーサイネージの事業開発を開始し、2016年にGO株式会社(当時はJapanTaxi)との合弁会社として株式会社IRISを設立。国内No.1タクシーサイネージメディア「T OKYO PRIME」を開発・提供しています。

■募集概要:
今回募集をしておりますUltra FreakOutでは、タクシーサイネージ配信で培った技術を活用し、新たなプロダクトの開発を進めており、2024年1月、次世代DOOH配信システム「Maroon(マルーン)β版」の提供を開始いたしました。デジタルサイネージ広告事業を創出するためには「広告価値をいかに高めるか」は勿論ですが、「設置先は何故デジタルサイネージを導入するのか」という問いに対し、いかに設置先企業にメリットを提示することができるかが重要になります。

■業務内容:
効果的にデジタルサイネージを活用・運用してもらうため、新規でデジタルサイネージを活用したいクライアントを探し、当社プロダクトの採用をしていただくことや、すでにデジタルサイネージを運用しているクライアントに対しては、リプレイスの提案をしていくことで、当社のプロダクトの普及販売に尽力していただきます。
※新規事業開発にも継続的に取り組んでおり、営業担当としてjoinいただき、事業開発に携わっていくチャンスもございます。

■具体的な業務:
・新規にデジタルサイネージを活用したい見込み顧客を発掘し、当社プロダクトの導入提案を行う
・すでにデジタルサイネージを運用している見込み顧客を発掘し、当社プロダクトへのリプレイス提案を行う
・複数のステークホルダー(デジタルサイネージ設置先企業、広告主、広告代理店など)と共創しプロジェクトを主導する

■ポジションの魅力:
・企画からグロースまで全てのフェーズに関われる
・事業/営業戦略立案/事業企画力、提案力

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SaaSプロダクトの営業経験
・マネジメント経験

■歓迎条件:
・B2B系/SaaSプロダクトの企画や営業経験、リプレイスマーケットでの営業経験
・広告におけるマネタイズモデルを理解していること
・0-1、1-10のプロジェクト経験(プロジェクトの成功可否は問いません)
・エンジニアと共に業務遂行した経験
・プロダクトのプロモーション活動

勤務地

<勤務地詳細>
Ultra FreakOut株式会社
住所:東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・有給使用不可

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,329,280円~5,179,116円
固定残業手当/月:97,560円~151,740円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~583,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします
・年2回の業績連動賞与あり
・月額給与は45h/月の残業代を含む
・残業45h/月超分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・語学研修サポート

<その他補足>
・ランチ手当(適用条件有り)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休日、有給休暇、夏季休暇(3日程度)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、クリエイティブ休暇、生理休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:創業わずか3年9か月で東証マザーズへ上場(現:東証グロース市場)。国内で初めてRTB(リアルタイム入札)で広告枠の買付を行う国産の専業DSP(Demand Side Platform)をリリースした企業です。DSPベンダーではなくマーケティングテクノロジーカンパニーとして第二創業期を迎えています。

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズ クロスポイント

設立
2010年10月
従業員数
495名
上場市場名
グロース市場
資本金
3,552百万円
売上高

30,604百万円

経常利益
2,338百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011528509

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