株式会社Retail AI

【福岡・宮若市／リモート可】導入推進プロジェクトリーダー候補／決済機能付きカートシステム◆上場G

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～グロース上場G／IoT×AIで流通変革を目指す業界注目企業～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
Skip Cart導入推進／プロジェクトリーダー候補として、当社が開発するスキップカートを外部取引先様（小売業）に向けての導入推進をお任せします。
外部販売パートナー企業と連携タッグを組み、流通業界全体のDX推進とソリューション提供を行います。

■業務詳細：
◇スキップカート導入推進／策定
・フィットギャップ分析、分析結果をもとに対応方針、具体的な導入手順の策定と推進
※外部パートナー企業と協業して行います。
◇システム間インターフェース
・データの連携、処理の連携、アプリケーションの連携
◇プロジェクト管理
・プロジェクトの各スケジュール進捗管理、メンバー管理
・プロジェクト進捗の社内報告、各部署との連携／情報共有
・リリース管理、変更管理、ソフトウェアのライセンス管理
◇業務運用
・ユーザー様向けの告知書類や手順書、仕様調整、ドキュメント管理
・インシデントや障害対応、予防策、問い合わせ対応
・契約書締結対応、その他付帯業務

■ポジションの魅力：
長年の流通現場における知見と最新のIT技術を融合させた「SMART STORE TECHNOLOGYR」により、流通業界のDX化を推進しています。Retail AIの主力製品となる決済機能付きカートシステム「スキップカート（以下「SC」）」は、現在「世界で最もご利用いただいているスマートカートシステムとして、208店舗、19,401台の稼働が実現しており、月間407万人の買い物客にご利用いただいています。

■当社について：
Retail AIはグループ会社であるトライアルホールディングのスマートショッピングカートやAIカメラの企画製造、またマーケティング領域を担当しています。2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6,000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・大卒以上
・IT業界におけるプロジェクトマネジメントの経験（3年以上）
・英語力（テクニカルドキュメントを理解する程度）

■歓迎条件：
・流通業界へのITシステムの導入推進経験
・顧客接点職としてクライアントワークに従事した経験
・POSシステムまたはポイント管理システムのI/F開発経験（C#、SQL Server）
・ネットワーク、データベース、セキュリティに関する知識
・ビジネスレベルの英語力

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
■必須条件：テクニカルドキュメントを理解する程度の英語力■歓迎条件：ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
TRIAL IoT Lab
住所：福岡県宮若市芹田9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制（一部部署・等級を除く）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
■社会保険、雇用保険は即日加入です

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30,000円まで／実費支給
住宅手当：※勤務地による。条件あり。
寮社宅：転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■全国健康保険協会加入
■健康診断（年1回）
■確定拠出年金制度（DC）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■在宅勤務手当（250円／日、上限5,000円、会社の定める期間に限る）
■単身手当（月額35,000円、支給要件あり）
■転居にともなう費用負担制度あり（支給要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動（フットサル、ゴルフなど）
■従業員専用駐車場有（東京オフィス除く）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、G/W休暇、夏季休暇、慶弔休暇、公用休暇、公傷病休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、生理休暇、年次有給休暇※入社半年後付与（最大10日）