大成ファインケミカル株式会社

【千葉・旭市／転勤無】樹脂製品の製造オペレーター（4班2交代制）※年休180日～

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【平均勤続年数:15.4年・平均残業時間13hとワークライフバランス整う環境◎／創業100年を迎える安定した老舗化学メーカー／充実のフォロー体制】

■具体的な業
原料の計量から、工程試験・監視業務・充填・タンク洗浄など製造にまつわる一連の業務に携わります。
・合成樹脂の製造担当をお任せ致します。原料の計量から製品製造、製造に用いるタンク洗浄まで一連の業務をご担当いただきます。
・原料を計量し、窯に入れてその様子をPCで記録します。その後は釜から出来上がった樹脂を出し、ドラム缶に詰め込みます。（一部生産量の管理なども担当）
様々なニーズに応える『少量多品種』の製造を行っており、高い技術力を持っている強みがあります。ときには手作業も交えることで高品質を実現！少し珍しい工程も楽しみつつ、スキルアップを目指してみてください。
※最終選考時に、工場内の見学ができますので、そこで作業の様子を実際に見ることができます。ご自身のこれまでの経験とのミスマッチがないか、直に確認できる機会を設けております。

■わかりやすいマニュアル完備
マニュアルを完備しているため基本的な製造業務を覚えていただければ全員が同じクオリティの製品を手掛けることができます。誰もが活躍しやすい環境を整えております。

■チーム全員でフォロー
入社後は4グループの中から所属チームを決定します。ベテランからルーキーまで様々な方が活躍しています。
・1日2製品ほどの製造を行います。
・基本的には個人で業務にあたっていただきますが、1人前になるまでは班の先輩がしっかりフォローします。

■組織構成
・製造担当は全員で15名程度おります。20～30代が多く明るい職場です。
・4人程度の班に分かれてシフトを組んでいます。（班長1名／班員3～4名）

■働き方：
・想定残業13h程度
※2～3日出勤、2～3日休日を繰り替えします
※月に約4日間は土日休みになるようシフトを調整します

■仕事の面白み：
・身の回りで多用される非常に奥深い「樹脂」の世界に触れ、ご自身で製造していただけます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化学業界の製造業務経験者（3年以上目安)
・危険物取扱者（乙４）資格

■歓迎要件：
・フォークリフト免許所持者
・危険物取扱者（甲種）
・後輩、部下に対する業務指導経験

＜必要資格＞
必要条件：危険物取扱者乙種　第4類

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県旭市鎌数9163-19
勤務地最寄駅：JR総武本線／干潟駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：（新小岩・旭・成田）事業所

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＜勤務地補足＞
JR総武本線「干潟」駅徒歩15分
※ほとんどの社員は、自家用車で通勤しています。

＜転勤＞
無
転勤や業務内容変更は現在、想定しておりません。基本的には腰を据えて同じ部署で会社に貢献し続けていただきたいと思っておりますが、今後の会社の人員状況等によって転勤が発生する可能性があります。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：85分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30～20:35（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30～20:35
20:30～8:35
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■入社後1～2ヶ月は8:30～17:30勤務で交代勤務無、その後シフト制（4班2交代）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の賃金・待遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（満額支給）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済、長期勤続功労金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401k）
■家族手当：配偶者ありor扶養する子・親と同居→4,000円、配偶者扶養→9,000円、子・親扶養→3,500円/人
■危険物手当（※危険物取扱者の資格持ちの方への資格手当です。）
■弁当代補助
■制服貸与
■引っ越し代補助制度（※旭本社勤務社員限定／旭本社から実走距離40㎞圏内対象（規定有）最大15万円補助）
■（職位により）職務手当

月15休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数181日

■シフト休暇※すべての班で、土日休み・平日休み、どちらも均等になるように振り分けています。
■夏季休暇、年末年始休暇、その他（慶弔休暇・特別休暇など）、初年度特別有給休暇※入社日による