掲載予定期間:2024/11/4(月)~2025/2/2(日)更新日:2024/11/14(木)

フィクスコミュニケーションズ株式会社

【東京都中央区】データ集計・分析担当/マーケティングG/有名企業がクライアントです!

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京都中央区】データ集計・分析担当/マーケティングG/有名企業がクライアントです!

【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務内容:
・消費財メーカーから請け負った小売店における販促活動データ集計・効果検証を担当していただきます。世界的に有名なトイレタリーメーカーやお菓子メーカーなど(延べ150社)がクライアントです。
※データ収集には自社開発システムのSFA(Sales Force Automation)、データ分析はBI(Business Inteligence)、商圏分析はGIS(Geographic Information System)を活用しております。
【具体的には】
入社後、OJTにて(1)(2)を経験した後、(3)(4)にステップアップして頂きたいと考えております。
(1)SFAの運用
・店頭販促活動に特化したレポーティングシステムへの調査内容や店舗の登録及び変更等
(2)レポーティングデータの集計・効果検証・資料作成
・SFAに報告されたデータの集計(Excel、Access使用)
・上記に基づく会議資料の作成(PowerPoint使用)
(3) 流通関連データの調査、クライアントへのデータ提案
・各種流通市場のトレンド調査
・データ分析を基としたクライアント商品の売上拡大に向けた提案
※小売店頭がビジネスの中心である為、WEB広告出稿やSNSといったWEBマーケティングではありません。
(4) プロジェクト推進
・社内、社外のデータを集約し、企画提案力を高める仕組み作り
・収集したデータを活用したクライアント向けサービスの考案
■業務の魅力:
(1)クライアントが小売店舗で実現したい課題・目的を営業社員とともに主体的考え、推進することができる。
(2)フィールドスタッフが報告したデータとクライアントから提供されたPOSデータや政府統計を掛け合わせて効果を検証するなど、
データ利活用の自由度が高い。
(3)業務の中心はSFA運用とデータ集計業務ですが、市場調査や商圏分析、データ関連の社内プロジェクト推進など、
幅広いスキルを伸ばすことができる。
■備考
(1)従事すべき業務の変更の範囲
雇い入れ直後:専門職
変更の範囲:会社の定める専門職の業務
(2)就業場所の変更の範囲について
雇い入れ直後:当社東京オフィスのいずれか
変更の範囲:当社東京オフィスのいずれか案件も担当して頂きます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験3年以上。
・営業経験が半年以上の方。
・マーケティングツール(SFA、BI、GIS)を活用し、分析した経験が1年以上の方。
・Excelを使用し、データ集計経験がある方。
・入社後にExcelやAccess、各種分析ツールを学んで頂きますので、ITツールへの抵抗が無い方。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
期間中待遇や給与に変動なし

給与

<予定年収>
381万円

<賃金形態>
月給制
■基本給200,000円+裁量手当87,500円+勤務エリア手当30,000円

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:87,500円(固定残業時間48時間26分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
317,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:原則なし。業績に応じて支給の場合があります。
※年齢・ご経験問わずスタートは一律です。 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:6ヶ月毎に支給(月額3万円×6ヶ月分まで)※補足有
家族手当:配偶者2万円、他1人目1万円、2人目以降5千円/人
住宅手当:■詳細は福利厚生その他に記載
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■資格取得支援制度あり


<その他補足>
■福利厚生その他補足事項
■育児・産前産後休業制度:取得実績多数あり、現在も育児短時間勤務取得者多数在籍
■介護休業制度、定期健康診断、永年勤続表彰(5年毎)
■全社員総会(毎年期末6月に開催)、社員交流会実施(部署を超えた交流を促進)
■各種お祝金・お見舞金制度
■定期健康診断
通勤手当(公共交通機関6ヶ月定期代)(上限30,000円×6ヶ月)を6ヶ月に一度支給
※ただし当面は次の算式により算出した金額を実費支給
(通勤交通費=往復の交通費実費×出勤日数)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇(7~9月中に3日間)、年末年始(12/29~1/4)年次有給(入社半年後に10日間)、慶弔、リフレッシュ(勤続年数による)介護、育児・産前産後、2023年年間休日実績124日、振替出休有

会社概要

事業概要

■事業内容:同社では、店頭における営業・販促活動のアウトソーシングサービスをメイン事業としています。
(1)人的サポートを含む営業支援、販売促進業務代行
(2)IT関連支援及びインストラクション業務請負
(3)販促支援システム、ソフト開発及び情報提供サービス
(4)イベント、デモンストレーション企画、実施、運営
(5)広告、宣伝ツールの企画、制作

所在地

〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6

従業員数
500名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円
平均年齢
37.5歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011542742

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