株式会社国元商会
【沖縄県那覇市】建設資材メーカーの法人営業◆転勤無し／月給23.3万～／完全土日祝休み／既存メイン
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【賞与年3回／完全週休2日制・土日祝休み／残業月平均20時間／年休124日】
建設資材メーカーである当社において、法人営業をお任せします。
■職務内容：
大手・中堅ゼネコンや工務店のお客様を中心に、建築用資材の営業を行います。良いモノを適正価格で売る、それが当社のスタイルです。
＜具体的に＞
・担当社数：20～50社／人
・既存8：新規2
・お客様からの問い合わせや紹介、展示会への参加を通して新規開拓を行います。現場スタッフからのニーズ・ウォンツを適切に掬い上げるために、建築・金属・材料力学等の知識が必要となります。それは同時に、スタッフの安全を守ることにも繋がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件：
・大卒
・営業経験
■歓迎条件：
・法人営業経験や建設・建築・不動産業界の個人営業経験
勤務地
沖縄出張所
住所：沖縄県那覇市牧志2丁目17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
沖縄都市モノレール線「美栄橋駅」より徒歩約3分
＜転勤＞
無
勤務時間
8:45～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円
その他固定手当/月：13,000円
＜月給＞
233,000円～333,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年3回（決算賞与含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：12,000円、子供4,000円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・勉強会
・外部セミナー
・通信教育支援制度※通信教育費用は企業が全額負担
＜その他補足＞
・営業手当（食事補助あり）
・家族手当（配偶者：12,000円、子供4,000円）
・資格手当
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・リゾート施設会員
・社員親睦会
・福利厚生倶楽部
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇10日～20日
※ゴールデンウィーク・盆休み（夏期休暇）前後で、計5日間の有給休暇取得促進制度有
会社概要
- 事業概要
■概要：同社は、独自の発想による開発力と技術力で、建設現場に新たな「価値」を提供する「建設ソリューション事業」、またそれをベースにした未来志向の「環境、発電、売電事業」を展開しています。
■詳細：1965年に商品化した、住宅の基礎となるコンクリートの型枠に使われる締め付け金具が同社の成長の原動力となりました。当時ネジ式が常識であった鉄筋コンクリート用型枠締付金物に対して、独自のクサビ式による特許KSタイを開発し、現場で圧倒的な支持を獲得し、メーカーとして今日に至る基礎を築きました。以来、一貫して、現場の声に耳を傾け、開発技術力と独創的製品で成長を続ける優良企業といえます。- 所在地
〒541-0043
大阪府大阪市中央区高麗橋3-1-8- 設立
- 1959年5月
- 従業員数
- 103名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 96百万円
- 売上高
6,349百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
