株式会社テクノプロ

【新宿】テクニカルサポート◇業界最大手だから叶うキャリアアップ／年休122日／土日祝休【EG社】

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～技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績／社員定着率98％～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手証券会社様の情報システム部として社員様向け、基幹システムのテクニカルサポートを行っていただきます。
サポート環境：Microsoft365、AppGuard、AzureAD

■業務内容：
・AzureADの連携構築及び運用
…主にAzure AD(IaaS) 設定と SaaS ソフトウェアの連携及び運用設計のサポート業務
・AzureADポリシー設定変更
・生成AI（ChatGPT M365Copilot）導入サポート
・海外拠点Microsoft365導入支援
・外部共有システムのリプレイス
・Windows11アップデート

■魅力点：
Azure運用設計・構築の導入支援経験を積んでいただけます。
オンプレ・クラウドサーバーどちらの知見も身に着けることができ、インフラエンジニアとしてキャリアアップいただけます。

■キャリアプラン：
プロジェクト管理・案件の進捗・関連各所へのコミュニケーションが行えます。

■研修制度：
200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。
【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　
【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修
【Winスクール】
★Winスクールなど強みを増やす学習機会も豊富
延べ1万人以上受講「エンジニア御用達」の講座。
Winスクールでは、豊富な講座を全国約48校で受講可能
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

■その他の支援体制：
・キャリアデザインアドバイザー（エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。）
・リーダー研修（管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。）
・相談窓口（メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験
・Microsoft Entra（旧Azure AD）ポータルの操作経験
・情報システム部 経験者（システムリプレイスまたはシステムの導入経験など）
・テクニカルサポートのご経験

＜勤務地詳細1＞
各クライアント先（東京/新宿）
住所：東京都/新宿
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】八王子支店
住所：東京都八王子市旭町10-2 八王子TCビル7F
勤務地最寄駅：JR線／八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
配属は八王子支店となりますが、勤務地は東京都新宿区の顧客先常駐です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※初任地：基本現住所を考慮したうえで拠点振り分けをOJT後行います。
※入社後の研修習熟度によって異なります。
※希望勤務地ある場合、面接で応相談になります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地、プロジェクトにより異なります。
■残業：平均20時間／月　前後

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備、介護保険
退職金制度：確定拠出型年金

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有
■「自己実現制度」：社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります

＜その他補足＞
■住居手当・寮社宅補足：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定あり
■手当：役職手当（規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律8万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり
■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
有給休暇（入社半年経過後10日間付与）、入社時有給（有給休暇付与までに3日間）、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、災害時休暇