株式会社ウイルプラスホールディングス

【北九州】輸入車のサービスアドバイザー（転勤無し）◆BMW・ジープ等人気輸入車ブランド複数取扱◎

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◆◇年のお休み日数【125日以上】／残業月20～30時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破／全国展開する輸入車正規ディーラー◆◇
■概要：～お客様に直接接する重要なポジションであり、店舗ごとの顔にもなるお仕事～
整備士とお客様をつなぐ、サービスアドバイザー業務をお任せ！
■仕事内容（詳細）：【変更の範囲：会社の定める業務】
エンドユーザー向けに整備・保全のアドバイスおよび提案、メカニック（整備士）への作業依頼業務を行って頂きます。詳しくは下記です。
・車検および定期点検時の見積りや部品交換の提案
・来客時の受付および車検整備等の予約管理
・メカニック（整備士）への作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配
・見積書、請求書の作成　等
※基本的な流れ…修理を求めご来店されたお客様に接客を行い、修理部分の確認やお客様の相談をお受けします。実際の修理自体はメカニックが行います。
■本ポジションの魅力／特徴について：
・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。
・残業も月平均時間20～30時間程度と、過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。
・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。
・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。
■業界／当社の特徴：
人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎！業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
・自動車運転免許保持
・サービスアドバイザーにチャレンジしたい方（お客様と話すのが好き、接客が好き！という方は是非ご応募下さい）

■歓迎条件：
・営業職や販売サービス職のご経験がある方
・自動車業界の就業経験がある方

＜勤務地詳細1＞
Willplus BMW 小倉
住所：福岡県北九州市小倉北区竪町1-1-25
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
MINI小倉
住所：福岡県北九州市小倉北区木町1-7-10
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
Willplus BMW 八幡
住所：福岡県北九州市八幡東区桃園2-1-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※ご希望を考慮したうえで検討させて頂きます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
当社は東京・神奈川・福島・宮城・福岡・山口・大分に店舗がありますが、地域密着型にてお客様と長期的な関係を重要としている為、各エリア毎での採用をしています。よって、エリアを超える転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20～30時間程度※PC強制シャットダウンや入退室時間管理を徹底しています

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限8万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年なし　再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
メーカーによる研修プログラムにしたがって技術や資格を習得していくステップアップ方式。

＜その他補足＞
・社員割引制度/車両手当（EVマイカープロジェクト)
・社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）
・産前・産後休暇
・育児休暇（男性管理職も取得実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・時短勤務制度有
・永年勤続表彰
・年間表彰
・メーカーによる報奨旅行有り（成績上位者）
・CLOSED Mart
・DC型確定拠出年金制度
・株式付与ESOP信託制度

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

＜計画的有給5日あり、年のお休み日数【125日以上】＞
■月9～12日休
・シフト制（週休二日制）
・ 水曜定休
※年末年始は有給奨励（7日間）、GW休暇（5日間）夏季休暇（4日間）