掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/11/18(月)

トヨタ自動車株式会社

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【豊田市】地球環境保全企画(カーボンニュートラル等)スタッフ~リーダー◆リモート可<生技製造>

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仕事内容

【豊田市】地球環境保全企画(カーボンニュートラル等)スタッフ~リーダー◆リモート可<生技製造>

<自動車の販売台数世界トップ級/日本企業史上歴代最大級の時価総額(2024年1月時点)/「クルマをつくる会社」から「モビリティ・カンパニー」へ>

トヨタ環境チャレンジ2050の方針のもと、工場のカーボンニュートラルや水リスク低減、サーキュラーエコノミー等の戦略、活動を企画・推進する業務です。

■自動車業界について:
世界の自動車業界でEV化が進む中で、日本の完成車メーカーは大丈夫かと心配される方もいるかもしれません。ただ現状として、2035年EUでの新車販売におけるEV義務化の動きは見直されており、環境配慮のされた燃料車は引き続き生産・販売が承認されています。また日系メーカーは早くからハイブリッド車の開発を進めており、この分野においても世界をリードしています。(トヨタ自動車でもすでに10種を超えるEV車を発表)
ハイブリッドなども含めた環境にやさしいクルマ作りが世界から求められており、引き続き日本の自動車業界が世界に与える影響も大きいです。

■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
グローバルトヨタの工場におけるカーボンニュートラル(CN)や水リスク低減、サーキュラーエコノミー(CE)等の戦略、活動を企画・推進します。

■詳細:
・CN、水問題、サーキュラーエコノミー、ESG、サスティナビリティ等に関する社会・他社動向調査
・グローバルトヨタの工場におけるCN(CO2 Scope1、2)、水リスク低減、CE等の活動戦略、目標設定、活動シナリオの立案/推進
・工場のCNに関する投資戦略の作成、管理
・グローバルトヨタの工場との戦略、活動のコミュニケーション
・工場の環境関連データの管理、情報開示対応

■就業環境:
コロナ以前よりリモートワークを進めており、技術職を含む多くの職種で週1~4日程のリモートワークやフレックスを活用してます。

■当社について:
世界を代表する企業の1社であるトヨタ自動車ですが、体質は古くなく、常に時代に沿って時代を創るような事業を展開してきました。単なるクルマ作りではなく、世界中の人々の豊かで安心安全の暮らしを作ることが、当社に出来ることであり、同時に皆様が入社することで出来ることでもあります。「トヨタイムズ」も是非ご覧ください。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・カーボンニュートラルや水リスク、サーキュラーエコノミー等の知識や経験

■歓迎条件:
・企業の環境方針/戦略の作成/コンサルティングの経験
・海外拠点と英語でのコミュニケーションができる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅:名鉄三河線/豊田市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記就業時間はポジションによって変動する場合がございます。また部署によってフレックス制度の導入有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
590万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~680,000円

<月給>
330,000円~680,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■諸手当:超過勤務手当、家族手当、通勤費補助など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:20,000円/人・月(支給上限なし)※別途説明有
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など各種バックアップを行います。
※技術系は技術教育もあります。

<その他補足>
トヨタの福利厚生制度は日本でもトップレベルの水準。現在も多様なライフスタイルに応じ進化し続けています。

<例>
事業所内託児施設、結婚祝い金、スポーツ施設、保養所、総合病院、生活協同組合、選択型福利厚生制度・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度、住宅購入資金・車両購入資金貸付制度、引越費用補助、社内販売制度など

https://www.toyota-recruit.com/career/environment/benefits/

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■土日、その他会社カレンダーで指定する休日
※年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、特別休暇あり

会社概要

事業概要

■企業概要:愛知県豊田市に本社を置く世界トップクラスの自動車メーカー。日本の全業種の中でも最大級の規模を誇る企業。世界初の量産ハイブリッドカー・プリウスや次世代自動車として注目される燃料電池自動車など、多種多様な自動車の製造・開発・販売を手掛けています。

所在地

〒471-8571
愛知県豊田市トヨタ町1

設立
1937年8月
従業員数
359,542名
上場市場名
プライム市場
資本金
63,540百万円
売上高

29,929,900百万円

経常利益
2,076,100百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011551315

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