マクセルイズミ株式会社
【福岡】理美容・健康機器の組み込みソフト開発◆マイカー通勤可/製品経験不問/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~マイカー通勤可/フレックス制あり~
■業務概要:
OEMでの理美容、健康機器の新規開発または現行製品の改良製品のソフトウェア設計および性能評価業務お任せします。
具体的な業務についてはマイコン制御でスタンドアロンもしくは無線I/Fを搭載し、外部と連携して動作する機器の設計を行います。
■業務詳細:
・製品仕様から要求される機能、性能を理解し、設計仕様書(フロー、状態遷移図など)の作成
・マイコンファーム設計、開発(プログラミング)
・フロー図からプログラミング言語(C言語など)によるブログラム開発設計
・デバッグスキル
・外注管理
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当社の特徴:
当社は送電・配電・内線といった分野の「電設工具」、シェーバー・ドライヤーなどの「家電」の二本柱として営業活動を展開しており、世界80カ国以上で販売されるグローバルブランドです。
■配属部署:
・課長含めて12名の組織
・課長/男性(40代)、主任/男性2名(30代)、課員/男性8名(20~50代)と女性2名(20代)
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
~下記いずれかのご経験がある方~
・シングルチップマイコンのファーム設計開発(プログラミング)の経験がある方
・C、C++、C#による組込みソフトの開発(設計~検証)の経験がある方
・製品のシステム仕様からソフトウェアの設計仕様書に落とし込める方
・テスト仕様書を作成、テスト環境を構築、テスト実施経験のある方
勤務地
九州事業所
住所:福岡県田川郡福智町伊方4680番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
マイカー通勤可
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~13:45
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
給与
350万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~330,000円
<月給>
200,000円~330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※基本給は、経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(企業型DC)
<定年>
60歳
再雇用制度:あり 65歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援
<その他補足>
■社員食堂あり
■制服貸与
■健康診断
■在宅勤務制度
■フレックスタイム制度
■短時間勤務制度
■確定拠出年金
■財形制度
休日・休暇
年間有給休暇2日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、祝日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、時間単位年休
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
各種電設工具、油圧機器の製造販売
各種電気製品、オゾン関連機器、健康、理美容、医療関連機器の製造販売- 所在地
〒399-0033
長野県松本市大字笹賀3039- 設立
- 1939年4月
- 従業員数
- 365名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 320百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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