三井不動産ビルマネジメント株式会社

【60代活躍中！】機械設備の施工管理◆定年後も活躍したい方！／フレックス・在宅可／残業平均10H

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～ベテラン・シニア人材活躍／オフィスビル等の管理を手掛ける同社で安定就業可能／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～
【変更の範囲：会社が定める業務】

■嘱託社員について
◎当社の正社員はジョブローテーションがございますが、嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
◎当社の中で一番長く就業している嘱託社員は1988年に入社しており、37年間ご勤務いただいております。5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。

■業務内容：
これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に生かして頂きながら、
オフィスビルに関する以下、いずれかの業務を担当いただきます。

◇資産修繕計画（以下「管理工事計画」という。）策定・実施業務（電気or機械設備）
・専門分野を生かし毎年約130棟の3ヶ年分の計画策定の支援
（技術的アドバイス、関係法令確認、不具合原因分析、是正方法提案、中長期計画作成のアドバイス、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、社員サポート業務、その他付随する業務等。）
および1億円以上の管理工事計画における設計監理者・施工管理者に対する、当社立場（PM）からの施工計画チェック、助言・指導、社員サポート業務等を実施。
◇エンジニアリング業務（建築）◇CM業務（専門不問）
・専門分野を生かした建物運営業務における社員サポート業務。
技術的アドバイス、関係法令確認、研修講師、不具合原因分析、是正方法提案、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、その他付随する業務等。
※エンジニアリング業務は研修講師業務有、CM業務は無しとなります。
◇見積査定業務（建築or設備工事全般）
・オフィスビルの建築・各種設備修繕・更新工事およびテナント退去にともなう原状回復工事・入居工事の見積査定。
・見積査定業務にともなう情報収集および取り纏め。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【資産修繕計画策定担当（電気or機械設備）】
オフィスビルまたは商業施設の施設（資産）保全管理・工事計画・工事管理のご経験
【エンジニアリング担当（建築）、CM担当】
オフィスビルまたは商業施設、物流、病院、学校、マンション等の新築設計・施工または既存建物の改修・修繕工事等いずれかのご経験
【査定担当（設備工事全般）】
オフィスビル、商業施設または公共施設等の設備工事全般（電気・空調・衛生等）における施工管理・設計業務（改修工事含む）で、コスト管理、積算業務（工事金額算定等）のご経験

＜勤務地詳細＞
※本社
住所：東京都中央区日本橋室町2－1－1 三井二号館
勤務地最寄駅：半蔵門、銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（所定労働時間7.5時間）

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：65歳】

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：有　6か月定期券上限：30万円
社会保険：社会保険完備　介護保険（40歳以上65歳未満）
退職金制度：勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給

＜定年＞
65歳
特定要件を満たす場合、最長70歳までの再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社にあたっての導入研修（2日）
・OJT研修
・資格費用補助
（会社が認める資格かつ合格の場合、テキスト代上限8,000円まで補助および受験・更新費、交通費の精算あり）


＜その他補足＞
宿泊施設等利用補助（年6万円相当）
損害保険料および生命保険料会社補助制度
リフレッシュ制度（5年勤続毎に2日休暇付与、1万5000円支給）
サークル活動
慶弔見舞金支給（結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等）
新宿三井クラブ法人会員（眺望抜群の会員制レストラン。）
＜休暇について＞
年末年始休暇、年次有給休暇、時間有給取得制度、特別休暇（慶弔時等）、人間ドック休暇、生理休暇、
通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇、積立保存休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※有給休暇の初回付与日数は入社月による（例4月入社：13日、12月入社：3日）
休日休暇詳細は福利厚生欄に記載。