アストモスリテイリング株式会社

【鹿児島県／鹿児島市】ルート営業（ガス機器の点検や提案）経験者歓迎◇中途入社者多数／ノルマ無

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◇◆第二新卒歓迎／充実の教育体制で専門スキルの習得可能／働きやすい社風で定着率90％／未経験入社者多数活躍／LPガス大手グループのルート営業◆◇

■採用背景
2016年に8つのエリア会社を統合し、新たに発足したLPガスの供給・販売会社です。エネルギーの自由化にシフトしている現在、当社では「お客様から選ばれ続けるエネルギーサービス事業者を目指す」というミッションを掲げ、エネルギーや商品、サービスをワンストップで提供しています。今後さらなる売上拡大に向け、新たにメンバーを募集し営業体制強化します。

■業務内容：
当社LPガスを供給してる既存の個人・法人のお客様に、ガス使用機器の点検や暮らしのご提案をします。
また、お客様へ保安業務（点検／緊急時対応／周知業務）もお任せします。
※個人のお客様8割、法人2割
※営業目標：個人毎に定められていますが、ノルマはありません。
＜1日のスケジュール＞
8：30出勤→顧客対応（入居・退去対応：アフターフォロー）→事務所に戻り事務作業→退社

■研修制度：
・入社後は、初期研修だけでなくステップに応じた「階層別研修」や「資格取得のための勉強会」などで、スキルアップをサポートします。
・入社後2週間～半年間の研修を行うため、「ガス機器の点検方法・ガスに関する基礎知識」を学べます。
※アストモスグループ独自の研修施設「アストモスアカデミー」では、機器・設備を用いた実践的な学びの機会もあります。

■魅力ポイント：
・専門スキルを習得…定期的な勉強会や講習会や、入社2年目以降は会社負担で国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得を支援しています。（同資格2回目まで受験費用会社負担）
・ノルマに追われない…既存中心のルート営業で、アストモスというブランド力を生かし、押し売りや個人ノルマに追われることはありません。

■働く環境：
・10年20年と働き続けるスタッフも多く、「定着率90％」を誇ります。（退職される方の7割は定年退職です）
・残業月平均10h、有給休暇の取得も奨励しています。
・キャリアアップに伴う転勤可能性はありますが、九州エリア外の転勤はありません。

■事業の将来性：
大手不動産会社と業務提携し、お客様数や賃貸物件の取り扱いが増加しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※自動車運転免許第一種（AT限定可）をお持ちで下記いずれかに該当する方
同業界での業務経験者
設備関連の保守・メンテナンス又は営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
鹿児島営業所
住所：鹿児島県鹿児島市伊敷町4602
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
南薩営業所
住所：鹿児島県南さつま市金峰町大野4268
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
指宿営業所
住所：鹿児島県南九州市頴娃町郡9214
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
上記の他、霧島営業所（霧島市）、大口栗野営業所（姶良郡）、大隅営業所（鹿屋市）、河野営業所（肝属郡）もございます。


＜転勤＞
当面なし
ご本人希望は考慮されます。また九州エリア外での転勤無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／マイカー通勤の場合はガソリン代支給
寮社宅：転勤時に社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有・最長70歳、待遇は社内規定有・応相談

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度（仕事に関係がある資格の費用は会社負担）
■各種スキルアップ講座／社外講座（無料受講）

＜その他補足＞
■出張手当、慶弔手当
■社員割引
■マイカー通勤可能（98％利用）
■携帯・制服・営業車貸与
■健康診断
■クールビズ
■出光グループ保険サービス利用可
■育児・介護休業（取得実績あり）
■有給付与
・入社日から2日～12日付与（入社月により付与日数が異なります。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、有給休暇（初年度2日～12日付与）、産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、夏季休暇（5日）
※来年度以降、月1～2回程度土曜出勤の可能性あり