トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【天神／博多】Webディレクター◆大手企業の大規模プロジェクトが中心◆研修制度も充実◎年休121日

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～プライム上場／大手や多彩な業界等のWebサイト制作・サイト運営／大手企業を中心に3,000社以上の取引実績～

Webサイトの企画提案から、構築、運用、効果測定、改善まで幅広く携わり、お客様の抱える課題をWebマーケティングの領域からワンストップで解決します。
手がけるプロジェクトは、福岡の某旅客鉄道企業や大手インフラ会社など、誰もが知る大手企業の大規模プロジェクトが中心です。
ご経験を積まれた後は、関東・関西の大手企業様の案件にも取り組んでいただいたり、エンタメ業界やファッション業界など多彩な業界のWebサイト制作や、分析ツールやMAなどを利用したサイト運営に関わっていただきます。

■業務詳細：
▽ヒアリング・提案
▽サイト戦略の立案、企画書・提案書作成
▽管理業務（スケジュール・課題管理など）
▽工数、予算見積り
▽効果検証・改善施策の検討
【変更の範囲：会社の定める業務】

■プロジェクト例：
＜大手インフラ会社のWebサイト運用＞
要件定義から設計、構築、運用まですべて当社で担当。
ユーザー一人ひとりの関心に合わせた情報を発信できるよう、最新技術を使ったWebサイトを構築し、現在も運用中です。

■魅力：
◎顧客・サイトの成長と一緒に自らも成長することができる：
当社では従来のWebサイトでは本質的な課題解決が難しい企業様に対して、お客様だけでは進めることが難しいDX推進やWebマーケティング活用のお手伝いをしております。
短期的な課題もありますが、長期的な課題に対しても戦略的なご提案と達成に向けたご支援をしているので担当顧客やサイトの長期的な達成に向けて取り組み、お客様サイトだけでなく自らも成長することができます。
◎働きやすい職場環境：
ワークライフバランスがとりやすい環境で、残業時間も平均25～30時間/月程度。
研修制度も充実している為、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心です。
◎時代のニーズに合わせた体制拡大：
デジタルインタラクティブ事業本部では国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図り、案件拡大に伴う体制強化を図っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサイトディレクション経験1年以上
※マネジメント経験、リーダー経験のお持ちの方、歓迎
・コミュニケーション能力（お客様との折衝経験、社内外メンバーとのコミュニケーション）

■歓迎条件：
・Web制作会社出身者
・事業会社にてWebサイト運用担当経験者

＜勤務地詳細1＞
トラスコスモス株式会社 九州支社
住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-7 福岡ダイヤモンドビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡近郊の事業所（最寄り駅：博多駅）
住所：福岡県福岡市博多区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）】空港線天神駅 徒歩1分（地下通路直結）、もしくは福岡近郊の事業所（最寄り駅：博多駅）となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は本人希望(やりたい案件が遠方など)を重視しており、拠点立ち上げ等で当社からお願いする場合も本人意向を確認の上で最終決定するため、無理な転勤辞令はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■予想残業時間：月間25～30時間※平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変化なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
全社共通：会社理解、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修、資格取得奨励制度、任意型研修「ビジネススクール」

＜その他補足＞
■資格取得奨励金／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所（軽井沢）／インフルエンザ予防摂取／フィットネスクラブ加入／結婚・出産祝い金／傷病見舞金／災害見舞金／産休・育休制度／介護休暇制度／時短勤務制度等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果評価…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価
※自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、有給、特別、慶弔休暇