掲載予定期間:2024/11/7(木)~2025/2/5(水)更新日:2024/11/7(木)

株式会社リクリエ

【博多駅前】プロジェクトマネージャー◆宿泊施設向けチェックインシステム「Tabiq」/フルリモート可

契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【博多駅前】プロジェクトマネージャー◆宿泊施設向けチェックインシステム「Tabiq」/フルリモート可

■概要:
自社SaaSシステム「Tabiq」の開発に携わり、実現したい体験やユーザーのフィードバックを元にTabiqの機能をゼロから開発していただきます。チームを横断できる環境から、自分がやりたいことにチャレンジできる機会があります。

■業務内容:
・Tabiqを中心としたプロジェクトのディレクション
└エンプラ向けのプロジェクトの場合、多くが物件や開発案件ごとにオペレーションが異なり、そのオペレーションに合わせて開発スケジュール等を管理していただきます。
・PM業務として案件ごとのTabiqの要件定義
・顧客の期待値調整、顧客折衝、要件定義、スケジュール管理
・顧客・社内とのディレクション
└具体的に業務やオペレーションのヒアリングを実施して、オンボーディングプログラムを作成します。
└その後に顧客と会話して全体スケジュールを作成して管理を行なっていきます。

■リクリエの行動指針:
リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。

■当社について:
当社は福岡市内に本社を構え、3つの事業を柱に成長を続けています。ホテル事業、コンサルティング事業、そしてSaaS事業を展開しており、特にホテル開業事業においては、一貫したプロジェクト管理が強みです。
《事業:https://reqrea.co.jp/service》

SaaS事業においてはコロナ禍で開発した無人チェックイン機能を含むSaaS型サービスは異業種ビジネス(飲食や美容関係)にも応用可能です。このように、Tech企業としてホテル業界に革新をもたらし、オペレーションの効率化および省人化を追求することで、業界の課題を解決したいと思っています。

オペレーションの効率化に貢献したい方、成長率の高い企業でキャリアを積みたい方、面白いホテルを作り上げるプロジェクトに参加したい方、弊社でその希望を叶えられます。
2028年に上場を目指し、私たちと一緒に、未来のホテル業界を変革するプロジェクトに参加しませんか?

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発やWeb制作等における顧客折衝の経験
・プロジェクトのマネジメント、ディレクションの経験
・要件定義など上流から開発に携わった経験

■歓迎条件:
・システムの設計~実装(実際にモノをつくる経験もしくはそれと同等の知見)
・PdMとしての経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
6ヶ月
試用期間6ヶ月間の雇用形態は契約社員です。試用期間終了後、正社員となります。契約社員期間中は決算賞与対象外。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
550万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,900円~573,500円
固定残業手当/月:87,100円~134,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
458,000円~708,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(業績により決定/契約社員期間の場合、対象外)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限15,000円
家族手当:子供手当※お子様1名につき10,000円
社会保険:・社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■産休育休制度(復帰率100%)
■時短勤務制度
■書籍購入制度(10,000円/年)
■宿泊支援制度(20,000円/年)
■役職手当 ※役職次第
■健康診断、インフルエンザワクチン接種無料

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

■事業内容
・省人化ホテル運営事業
・SaaS事業
・企画開発事業

所在地

〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル8F

設立
2016年2月
従業員数
85名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011563927

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