カイインダストリーズ株式会社（貝印グループ会社）

未経験歓迎◎【岐阜県関市】グループ人事◆グローバル刃物メーカー貝印グループ／東京出張あり

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～ハサミやカミソリなどの刃物分野で圧倒的なシェア／創業110年以上の歴史を持つ貝印グループ～

■業務内容
創業110年以上のグローバル刃物メーカーである当社にて、KAIグループ全体の人事業務をお任せします。人事部は貝印とカイインダストリーズにあり、今回はカイインダストリーズ（岐阜）拠点の追加メンバー募集です。

■業務詳細
入社後から数年は出張(本社)が多いですが、知識・スキル・商品について学んでいただきます。将来的にスキル・知識が身につけば出張の頻度は減っていきます。
ご経歴や適性・希望も鑑みながら、以下の中から業務をお任せします。
◇採用
新卒／中途採用における母集団形成および運営管理、エージェントとの連携や管理ツールの運営、面接調整、面接官対応、内定者への事務管理　他
◇教育研修
新入社員＆既存社員の階層別研修の企画運営、中途入社者オリエンテーションの実行、部門研修の運営サポート、外部研修調整、その他能力開発や目的ごとの研修企画運営　他
◇人事制度運用
目標設定・実績入力の管理、集計、評価関連会議運営　他
◇グループ表彰制度の運営
目標設定・実績入力の管理、集計、手法検討、授賞式準備、表彰関連広報、その他運営に関わる業務
◇その他
規定整備、社内施策の企画運営、その他都度発生業務

■業務の魅力
グループ全体の人事運営に関わることができます。また、KAIグループは取扱う商品も多く、製造から販売・物流までに関わる企業のため、幅広い視点を身につけることが可能です。

■組織構成
・貝印（東京）…部長、メンバー5名　※2024年10月時点
・カイインダストリーズ（岐阜）…部長は貝印（東京）と同様、メンバー2名

■KAIグループについて
KAIグループは、800年以上の歴史を持つ刃物の都、岐阜県関市に生まれました。この土地に流れるものづくりの技や魂を受け継ぎながら、刃物を中心にその周辺にも製品の幅を広げて「さわやかなあじわいのある日々をお客さまとともに・KAIのねがい」の企業メッセージを胸に活動しています。調理、グルーミング、ビューティーケア、医療用など1万アイテムにもおよぶ製品を展開し、商品の企画開発から生産、販売、物流までの一連を自ら行っている刃物関連メーカーは世界でも類を見ません。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・業種未経験歓迎～
・出張が可能な方
※1週間のうちの2、3日程度は貝印（東京）拠点へ出張いただく想定です。（日当あり）
※経験を積んでいただいた際は出張の頻度は減っていきます。

■歓迎条件：
・人事関連資格の保有者および勉強中の方（例：社労士、キャリアコンサルタント、メンタルヘルスマネジメント）
・語学が得意な方はKAIグループの海外法人に関する業務へ関わっていただく可能性もあります
・後輩育成やOJT等に関わったことがある方
・海外出張可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県関市小屋名1110
勤務地最寄駅：長良川鉄道線／刃物会館前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
1週間のうちの2、3日程度は貝印（東京）拠点へ出張いただく想定です。（必須・日当あり）

＜転勤＞
当面なし
※総合職としての採用のため、将来的に発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼50分、午前と午後に10分ずつ※月平均残業16時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：家族手当は健康保険の扶養家族に限る
寮社宅：独身寮（入居条件は会社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度／入社時研修、実習、OJT、階層・職種別研修(他機関への派遣、通信教育など)
・資格取得奨励／業務に関連する資格取得のための支援

＜その他補足＞
・制度／社員持株制度、住宅融資、財形貯蓄
・施設／リゾート施設会員（リゾナーレ、リゾートトラスト、藤田観光ルーデンスクラブ）、スポーツクラブ（エグザス）会員

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年1、2回土曜日または祝日の出勤あり（配属先勤務カレンダーによる）
年末年始、夏期休暇、誕生日休暇、年次有休、リフレッシュ休暇（有休使用）、特別休暇（慶弔休暇等）