掲載予定期間:2024/11/11(月)~2025/2/9(日)更新日:2024/11/12(火)

SB C&S株式会社

福岡市/博多◆スマホアクセサリー等、携帯ショップ向け提案営業◆ソフトバンクグループ/週3在宅可

正社員
求人詳細

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仕事内容

福岡市/博多◆スマホアクセサリー等、携帯ショップ向け提案営業◆ソフトバンクグループ/週3在宅可

◆◇ソフトバンクグループ企業/モバイル販売店向け提案営業/法人・個人向け営業経験+ExcelやPowerPointスキル活かせる/土日祝休みの年間休日124日/ほか福利厚生も充実◇◆
■業務概要:ソフトバンクショップ/Yモバイル販売店向け、フィルムやケースなどスマホアクセサリを導入と販売促進を行う提案型営業です。
九州・沖縄/中国・四国地方を担当エリアとし、店頭でよく見かける保護フィルム、スマホカバー、充電器、SDカード、ワイヤレスイヤホン、IoT商材などを対象に、製品案内や販売促進などを行って頂きます。

主な業務内容は下記の通りです。
・中四国九州に展開する携帯ショップに対して、保護フィルムやケースなどスマホアクセサリの導入
・導入した当社製品の販売促進のための提案型営業
※製品の売り上げデータを元に、数字から見える課題点を洗い出し、店舗へ改善提案も行っていきます。

■業務イメージ:今回配属の福岡オフィスは中四国九州エリアを担当しており、課長1名、営業メンバー4名のメンバー構成です。
まずはこうした先輩メンバーとの同行営業を通じて、営業としてのスキル/商品知識などを身に着けて頂き、3ケ月目あたりには1人立ち頂くイメージです。
(研修用の動画なども充実させています)
月1~2回の出張もありますが、原則、日帰りで対応しています。(移動は公共交通機関が大半です)
また柔軟な働き方も実現しており、直近では出社2日、在宅3日のスタイルです。

■活かせる経験/身につくスキル:
当社商材の導入から、導入した製品の販売促進までのフォローまで多岐に渡るため、最新のトレンドをもとにマーケティング分析力・課題提案力を含めるスキルを
身に着けることが可能です。取扱い商材がスマホ商材という身近な領域のため、キャッチアップもいただきやすい環境です。
提案営業経験、プレゼンテーションを伴う販促経験がある方、また販売ショップ経験で今後法人営業のキャリアをお考えの方も活かせる経験があります。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも
・Microsoft Office基本操作が可能な方
※データ分析でExcel(Vlookup,SumIF、Pivotをよく利用します)、PowerPointで営業もしくはプレゼン資料作成経験
・営業経験(法人/個人問わず)
・普通自動車免許(AT可)


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
福岡オフィス
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル6F
勤務地最寄駅:JR/地下鉄各線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
当面予定されていませんが、将来的な可能性はあります

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:25h/月(個人差/繁閑によります)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
431万円~547万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円~329,000円
その他固定手当/月:29,000円

<月給>
268,000円~358,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回、賞与:年2回(夏・冬)※平均5ヶ月分
■ほか手当:自己成長支援金:10,000円/月、Workstyle支援金:4,000円/月、セールス支援金 :15,000円/月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど
・各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり

<その他補足>
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度・
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
・プレミアムフライデー(月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可))
・毎週水曜日No残業Day、有給奨励日あり
など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

ほか、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 など

会社概要

事業概要

■働き方改革への取組:
「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル

設立
2014年4月
従業員数
1,865名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
平均年齢
36.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011569951

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