綜合警備保障株式会社

【ALSOK／大阪】警備輸送スタッフ※未経験歓迎・教育制度充実／22年度平均賞与134万／福利厚生◎

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【ALSOKでおなじみの大手セキュリティサービス会社／9連休取得可／充実した福利厚生制度で働きやすい環境◎】

■業務内容：
お客さまからお預かりした現金や有価証券といった財産を安全・確実に輸送する警備輸送業務をお任せします。
＜警備輸送とは＞
金融機関からお預かりした現金や有価証券といった財産を現金輸送車で安全・確実に輸送したり、金融機関ATMやコンビニエンスストアなどのキャッシュコーナーの現金回収や入れ替えを行ったりするお仕事です。ATMでの作業中に振り込め詐欺を未然に防ぎ、感謝状をいただくことも。業務は2人1組で行い、現金輸送車の運転や周囲の警戒など役割分担して行います。

■入社後の流れ：
（1）基礎研修（入社1～5日目／4泊5日）
ビジネスマナーなどの社会人基礎から、法律・コンプライアンス等の一般知識、社内業務の全体像までを講義や実技を通して習得します。
（2）現場配属・OJT（入社6日目～1年）
職種ごとに分かれて、先輩社員からケーススタディ、仕事の流れなどを習得します。
（3）独り立ち（入社3カ月～1年）
3カ月を目標に独り立ちを目指しますが、その後もフォローがあるので安心です。
※業務にマニュアル（動画含む）があるため初心者でも安心です。

■魅力：
◎感謝の言葉を直接いただける
警備輸送は運ぶだけではありません。ご契約先の社員の方や地域の方と接することも多く、「今日もご苦労様」「いつもありがとう」といった声をかけていただくこともあります。
◎コミュニケーションも大切
2人1組で助け合いながら業務を進めるのが警備輸送。コミュニケーションをとって連携をとることも大切です。
◎長期的視点をもって働ける
社員の希望や適性に合わせてキャリアチェンジできる機会あり！この柔軟性が平均勤続年数17.8年という数字にも表れています。

■働く環境：
◎フォローし合う文化
社会を守る目線は、仲間をサポートし合うこととつながっています。尊敬する仲間に囲まれて仕事ができる環境です。
◎手厚い育成制度
基礎から学べるインターン期間を用意しています。また、入社3年目までは管理職との面談が定期的にあるため、すぐに相談できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒や社会人歴10年以上の方も歓迎◎
※スポーツや武道の経験も必要ありません。
※普通自動車免許（AT可）をお持ちでない方は、ご入社までに取得いただきます。

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
警送近畿支社
住所：大阪府大阪市東成区深江北3-8-23 綜警大阪ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神戸 警送支店
住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-44 綜警神戸ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
ご希望や組織構成に応じて決定

＜転勤＞
当面なし
※管理職になるまでは基本的に転居を伴う転勤はありません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：152時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～9:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
18:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は一例※シフトの組み合わせで月間勤務時間を調整
※夜勤（18時～9時）の場合、休憩3時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の勤務条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月10万円まで）※会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上げ社宅（単身のみ）入居可
社会保険：社会保険完備（グループ保険）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（初任研修→インターン教育（OJT）→業務別の基礎研修）
■必要資格取得支援制度（例：警備員指導教育責任者 ※取得費会社負担）

＜その他補足＞
■深夜勤務手当
■家族手当（配偶者：月1万9000円、子1人につき：月7000円～8000円　※人数制限なし）
■車両無事故報奨金（3カ月毎に連続4回までは2万2500円、連続5回目以降は4万5000円を支給）
■住宅取得支援、財産形成支援、社内貸付金制度
■福利厚生サービス（有名テーマパーク等レジャー施設や会員制高級リゾートホテルの割引など）
■永年勤続表彰（10年・20年・30年表彰。副賞：特別休暇（有給）および副賞金）
■育児のための時短勤務（中学1年生未満まで）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※週38時間労働を基本としたシフト勤務／4週9休・月9～11日休
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、結婚休暇、介護休職、プラチナホリデー制度（年1回9連休）、パールホリデー制度（3ヶ月毎希望日休）