いすゞ自動車株式会社

【横浜本社】給与計算／社会保険全般◆全従業員約8000人のエンゲージメント向上に寄与※東証プライム

---

～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■採用背景：
育児・介護を中心として人事領域の法令改正が頻繁に行われる中、社員サービスの質を向上させる体制の構築を求められております。

■業務内容：
給与計算・社会保険、労働保険全般の業務を担当していただきます。
・健康保険組合、日本年金機構（年金事務所）、労働局、企業年金基金の各種手続き
・給与、賞与に伴う社会保険関連業務
・給与、社会保険に関する社員からの問い合わせ対応、案内　等

■職務ミッション：
社会保険業務オペレーションの正確かつ確実な実行、丁寧な人事サービスを提供し、従業員のエンゲージメントの向上に寄与します。

■企業のミッション：
・商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、
カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けイノベーション創出により、地球規模で「運ぶ」の課題を解決、創造していける経営基盤を実現します。
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、カーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流課題の解決に貢献するイノベーションリーダーを目指します。

■やりがい：
・全従業員（約8,000人）の給与、社会保険業務を担当するため、責任感を伴って専門性を生かした業務を担当することができます。
・社内外の部署と関わり業務を進めていくため、多角的な視点を得て視野を広げスキルを深めることができます。

■キャリアパス：
3年後：給与、社会保険業務に関して関連部署や社外関係者との対応、調整を主導できます。
5年後：給与・厚生サービスグループの主要メンバーとして給与と社会保険の関連を理解した上での俯瞰的なオペレーション実行をしていただくことを期待しています。

■職場イメージ：
給与・厚生サービスグループはグループリーダー以下13名で構成され、給与、社会保険、福利厚生、人事系システムの業務を主に行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会保険・労働保険業務の経験（3年以上）

■歓迎条件：
・給与計算業務の経験
・給与及び社会保険法規／法令知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
・本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています。

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など

＜その他補足＞
■赴任費用：引越費用、赴任旅費は当社規定により支給
■福利厚生：食堂、研修センター

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■当社設定カレンダーによる完全週休2日制
■GW・8月・年末年始は長期連休あり
■有給休暇：入社年度15日（年度毎1日増、最高20日）等