トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【福岡】Webプロジェクトマネージャー　※大手BtoB企業案件多数／Web面接可／東証プライム上場

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～大手BtoBメーカー案件／大手企業様との良好な関係により裁量権持って提案できる環境／PDCAを一気通貫で関われる～
デジタルインタラクティブ事業本部にて、Webサービスの構築、リニューアル、運用のプロジェクトマネジメント業務に携わって頂きます。
■業務内容：
（1）営業同行（ヒアリング、プレゼンテーション、ネゴシエーション、など）
（2）顧客のDX推進、Web戦略立案の企画書・提案書作成
（3）実工程の工数・予算管理
（4）アウトプットするサービスの品質管理
（5）協力会社、業務委託先の管理・折衝
（6）チームでのプロジェクト推進
■実際の担当業務
大手企業様のサイトを中心に、通信、メーカー、飲料、エンタメなど、幅広いお客様企業の戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。
・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン
・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン
・デザインディレクション
■キャリアイメージ：
（1）：プロジェクトマネジメントを経験した後、組織長として組織のマネジメントの道へ進む。
・配下の組織の管理はもちろんですが、デジタルインタラクティブ事業本部のサービス戦略、事業戦略に関する事案に深く携わって頂きます。
（2）：Webプロジェクトマネジメントを突き詰める。
・新規構築、リニューアル、大規模運用、それぞれのスペシャリストになる、または複数に通じたゼネラリスト寄りのキャリア形成を目指す選択肢もあります。
・Webサイトをつくる、納めるだけではなく、運用、効果検証に基づいた改善提案、新しいサービスの提案など、様々なシーンを経験する事が可能です。
・お客様の業種も様々で、各種メーカー、金融機関、不動産、交通、旅行、エネルギー、通信、製造など、これまでに経験された事の無い業種のプロジェクトに携わる機会があります。

■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。
・Web広告に関する知識
・組織マネジメント経験（組織規模は不問）
・メール、電話、会議でのビジネス英語の使用経験

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・お客様とのコミュニケーション能力
・ドキュメントワークの経験（要件定義・課題抽出・提案方針策定・Web情報設計・工数管理、コスト算出・管理など）

■歓迎条件：
※いずれかに該当される方を特に歓迎
・Webデザイナー、コーダーなどとしての実制作経験
・Webシステム開発、設計、実装などに関する知識
・Web広告に関する知識
・組織マネジメント経験（組織規模は不問）
・メール、電話、会議でのビジネス英語の使用経験

＜勤務地詳細＞
福岡支社
住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-7 福岡ダイヤモンドビル5階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／地下鉄七隈線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業：月間20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大5万円まで
家族手当：扶養手当となります。
住宅手当：扶養家族有、自己名義住宅の場合増額
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞
技術交流会（課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩み、成功事例を共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します）

＜その他補足＞
資格取得奨励金制度／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所(軽井沢、他)／インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。
(1)成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇（179名：2022年度実）、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）