株式会社MonotaRO

【週2リモート可】MLエンジニアリングマネージャー◆東証プライム上場／毎年120％成長◆

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これまで構築してきたデータを利活用したサービスをより発展させ、サイト内検索・レコメンド精度向上につながる高度化・スケール化に必要なアーキテクトの設計・開発をお任せします。

■具体的には：
・アルゴリズムや機械学習モデルを用いるためのAPIやデータパイプラインを構築する
・フロントエンドエンジニアやデータサイエンティストと連携を行いサービスを構築する
・事業成長に必要なロードマップの策定、推進などを行う
※モノタロウの機械学習基盤の高度化に向けた開発や運用の設計にも取り組んでいただきます。モノタロウにとって重要なデータサイエンスGのマネージャーとして、機械学習を活用したアプリケーション開発、プロジェクトマネジメント、組織マネジメントの中核として関わることが出来ます。

■主な役割：
・プロダクトマネージャーと協力し、システム開発計画の立案と実行を行うこと
・MLエンジニアチームの組織運営やメンバーの育成
・関連チームと協力し、アーキテクチャや開発ポリシーを定めること
・組織マネジメントを通じてチームの生産性を向上すること

■当社について：
「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数800万件（2022.12）を突破し2000万点以上（2023.5）の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。当社サービスでは積極的にデータサイエンスの活用を行っており、ECサイトにおける商品検索・レコメンド機能はもとより、マーケティング全般や物流サービスなどにおいて幅広くデータを活用しています。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・GCPのサービス（Pub／Sub、Dataflow、BigTable）を用いたデータ基盤の開発運用経験
・機械学習フレームワークを使った経験（例…Tensorflow、PyTorch、XGBoost）
・データサイエンティスト、フロントエンドエンジニア等の協業の経験
・データ分析の経験（例…Python、Pandas、SQL、JupyterLab）
・統計学の基礎知識
・バンディットや強化学習などのオンライン最適化に関する開発経験

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトやチームのリード経験（開発計画・ロードマップ策定、タスクマネジメント）
・3年以上のエンジニアとしての経験
・エンジニアのマネジメントを行なった経験
・実務のAPIやデータパイプラインの開発、デプロイと運用の経験
・マイクロサービス開発に関わった経験
・データベース管理と利用経験
・エンジニアリングだけではなく、データサイエンスに関する基本的な知識を持っている
・GCP、AWSなどでのインフラ構築、運用経験
※歓迎条件は職務内容欄に記載

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
梅田サテライトオフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■出社頻度：会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務
※通常は週3日出社、週2日リモートワーク勤務（職種・所属部署によって異なる）
※職種・所属部署によりリモートワーク勤務が難しい場合あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：規定あり
寮社宅：社員寮・社宅制度あり
社会保険：社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■提携研修会社の研修を自由に受講可
■知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、当社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）
■英会話/中国語会話オンラインレッスンなど

＜その他補足＞
■リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）
■従業員持株制度
■社員割引制度
■遺族補償制度
■懇親会補助
■育児・介護サポート（配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度、出産一時金など）
■インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、遺族補償制度
■社員割引制度、社費による懇親会（年4回）、抽選会（1等は海外旅行等）
■有給取得奨励（年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社時5日付与）、年末年始、慶弔休暇、産休／育休、バースデー休暇など