矢崎部品株式会社

【静岡／裾野市】ワイヤーハーネス構成部品の材料開発◆企画～評価／残業10H／年休122日／フレックス

---

～自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカー／残業月平均10時間・フレックス制～

■業務内容：
ワイヤーハーネスの構成部品の材料開発業務（開発企画、材料加工、材料評価など）をお任せします。

■部・チームの業務概要：
◇部の業務：自動車部門の主力製品であるワイヤーハーネスや自動車機器製品に使用される成形部材・端末シール部材を開発　
◇チームの業務：ワイヤーハーネスの構成部品に使用される材料の開発
◇開発例：アルミ防食材料、防水材料、グロメット用エラストマー材料、放熱材料

■部・チームの人数や雰囲気：
・総勢15名（男性：11名、女性：4名）（2024年1月時点）
・W/H部材材料開発チーム　総勢7名（男性：5名、女性：2名）
※W/H部材材料開発チームでは、自動車部品の中でも主にワイヤーハーネス構成部品に使用される材料開発が主な業務になります。
・中途採用の方も活躍しております。
・開発業務において材料メーカー、成型加工メーカー及び、設備メーカーとの技術交流が盛んに行われております。
・先行から量産までの自社製品開発、顧客提案まで幅広業務を担うことが出来ます。

■当社の魅力：
・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。
・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・樹脂またはゴム材料に関する一般知識
・情報処理（Word、Excel、PowerPoint）、プレゼン資料作成の技能

■歓迎条件：
・放熱関連技術の知識、圧縮／射出成形等の加工技術の経験や知識、 シール材料／接着剤／部品の開発経験や知識
・自動車業界、樹脂またはゴムを扱う材料メーカー、樹脂またはゴム部品メーカー、その他製造業での経験
・ビジネスレベルの語学力（英語）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
矢崎部品株式会社
住所：静岡県裾野市御宿1500
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

---

＜勤務地補足＞
■在宅勤務あり（社内ルールに準拠）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間後に資格等級を決定し、等級に応じた資格手当を加給します。
※入社後３ヶ月は在宅勤務不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり
家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度
■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担 他

＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、社員持株会、企業年金基金、確定拠出年金
■施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
■その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）
■住宅：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）、社宅（一部自己負担有）
※上記含め、手当、福利厚生等は全て同社規定に基づき運用します。
■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー（有給休暇積立）、年次有給休暇（半日有給休暇あり）、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇 等