ヤシマ工業株式会社

【中野】マンション大規模修繕全般のコンサルティング営業 ◆土日祝休み／福利厚生◎／創業220年

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【創業以来黒字経営継続中／100％ルート営業のため、新規テレアポ・飛び込みなし！／「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】

■業務概要：
ビルやマンションを中心とした大規模修繕工事の提案とコーディネート、管理組合の運営をサポートとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・長期修繕計画を検討されているお客様へのアプローチ：
└新規でテレアポや飛び込み営業をすることはありません。
└ご紹介や公募へのエントリー、電話・HPからのお問い合わせに対してのアプローチです。
主なお客様：マンション管理会社様、設計コンサルタント様、管理組合様、オーナー様

・お客様訪問・説明会への参加：
L公募の場合（基本的にコンペ）：エントリー合格後に説明会に参加
L直接のお問合せの場合：お客様のご要望や現状を確認することからスタート

・建物の現地調査：
L修繕の提案プラン作成のために2,3時間～1日かけて現地で調査
L調査は管理会社様やコンサルタント様、当社の設計担当とともに実施

・現地調査の結果、お客様のご予算・ご要望に合わせた修繕プラン・見積書の作成：
L設計担当が修繕箇所の優先順位を決めたり、修繕に必要な見積額を積算
L見積書や提案資料の作成は営業事務メンバーがサポート

・コンペでのプレゼン：
L営業担当としてお客様のご要望を沿ったプレゼンを実施
L技術的な説明については設計や工事部の担当と分担

■配属先：営業本部
・第1営業部：4名／第2営業部：4名／第3営業部：3名
※いずれかに配属予定。新卒中途比は同じくらいです。

■魅力：
2024年に220周年を迎える歴史を持ちながらも、ベンチャーマインド溢れる社風は、中途入社の社員からは驚かれることが多いことが特徴。
社員は20代、30代の比率が高く、上長や役員・社長に対して「もっとこうした方が良いんじゃないか？」「ここはもっと改善できる」と積極的な意見が出てくるのが日常。実際に若手社員を中心としたプロジェクトチームがあり、さまざまな角度から積極的な業務改善が行われています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業職のご経験をお持ちの方
※経験業界は不問です

＜勤務地詳細＞
◎新本社
住所：東京都中野区新井2丁目10番11号
勤務地最寄駅：各線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は30時間程度となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：補足は福利厚生欄に明記
住宅手当：30歳まで3万円　（独身のみ適応）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得：受講費・受験料を全額会社負担としています。
一級建築士の資格取得に関しては、年間100万円まで予備校代を支給しております。
■社外研修・講習会：全面的にサポートを行っています。

＜その他補足＞
・家族手当
└控除対象：配偶者月5,000円、子ども1人につき10,000円／月（20歳まで。人数の上限なし）
・資格手当
└一級建築士：月3万円／建築施工管理技士1級：月1万円
・各種予防接種補助
・会員制リゾート施設（社員同士、家族友人で使用可）
・飲みニケーション（一人3000円まで飲食費補助）
・プチ社食サービス（オフィスおかん）
・制服／社用携帯貸与
・豪華景品の当たる忘年会
・社員旅行
・18歳未満のお子さんへクリスマスプレゼント
・扶養配偶者の人間ドック受診

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※休日出勤の場合、振替休日を取得
年末年始休暇（約7日）、夏季休暇（約4～7日）、有給休暇（10日/年）、慶弔休暇、産休・育児・介護休業