掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/27(水)

ユニファ株式会社

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<★第二新卒/異業界歓迎>セールスオープンポジション(SMB、エンプラ、自治体向けセールス、CS)

正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

<★第二新卒/異業界歓迎>セールスオープンポジション(SMB、エンプラ、自治体向けセールス、CS)

◇◆若手活躍!保育×ITで事業展開中!メディア掲載多数の注目企業◆◇

家族のための新しい社会インフラの創造を目指す当社において、次世代型保育施設(スマート保育園・幼稚園・こども園)を創り、顧客にさらなる価値提供するため、セールス職を増員します。

今回の募集は、SMB顧客(新規・もしくはインバウンド)向けの営業もしくはエンタープライズ向けの営業、自治体向けの営業。
ならびに、カスタマーサクセスにて選考をいただくポジションとなります。
ポジションの決定は書類選考にて実施予定ですが、面接の中で判断をさせていただく場合があります。

■業務内容:
営業:主に契約までに関わる営業活動全般、契約後の既存取引拡大のプランニングと遂行(新規開拓・既存法人における取引拡大)

CS:ご契約いただいたサービスの導入コンサル、顧客サポート、導入支援、アップセル/クロスセルの提案等

■セールス組織について:
営業経験者が多く、業種は違えど顧客折衝をやっていたメンバーで構成されています。主な業種としては、人材、金融、施工管理、新規事業のコンサル、ベビー用品の営業などです。

<実際に扱う商材>
「ルクミーフォト」を始めとしたサービス(toC)、「ルクミー午睡チェック」などのヘルスケアサービス(toB)、「キッズリー」などのICTサービス(toB)

<一日のイメージ>
午前中:朝会(受注報告、トークスクリプトの共有)→商談準備
午後:13時~16時を営業コアタイムとして各園に営業活動
その後各部門との連携し情報の共有

■ユニファ株式会社のセールスの魅力:
・IoTやAIを活用し、保育業界の課題を解決することが可能!
当社のサービスは、業界の課題を解決するため幅広いラインナップと、そのうえで課題に応じたソリューション提案が可能です。営業としてスキルが身につくだけでなく、業界課題を解決し社会に貢献します。

子どもたちの成長を一番近くで支えている保育・教育施設において、ゆとりある保育や幼児教育、さらに豊かなこどもたちの育ちに寄り添えるよう、目指したい保育、園運営の実現に向けて課題解決を具体的に提案し、実施計画の合意を得ながら、達成まで一緒に成し遂げ、既存顧客からの売上最大化を目指します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:営業経験2年以上(個人・法人・商材問わず)
~不動産、小売、教育系のスタートアップなど幅広い業界の方が活躍しています~

■歓迎条件:
・BtoBにおけるソリューションセールス
・エンタープライズ企業への営業経験
・SaaSサービスやソフトウェアなどの営業経験
・育児支援サービス、子ども向け(乳幼児を含む)サービスの経験
 保育事業におけるSVなど、マネジメント経験
・カスタマーサクセス、カスタマーセールスの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/永田町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※スライド勤務(時差出勤)相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,900円~264,900円
固定残業手当/月:73,833円~92,362円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,733円~357,262円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※規程有
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■自己啓発補助(資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など)※上限あり

<その他補足>
・副業許可
・従業員持株制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ベビーシッター割引券
・PC貸与
・ウォーターサーバー
・オフィスグリコ

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~11日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年次有給休暇(入社後すぐに1日付与)
■その他の休暇
・慶弔、夏季、年末年始休暇
・入社時特別休暇(1日付与)
・生理休暇
・結婚休暇
・育休・産休
・看護・介護休暇

会社概要

事業概要

■概要:
2013年5月に設立された同社は『家族の幸せを生み出す新しい社会インフラを世界中で創り出す』というPurposeのもと『ルクミー』を提供しています。社名のユニファには「テクノロジーの力で、もっと家族を豊かに」するために、Unify(一つにする)+Family(家族)という想いがこめられています。

■事業内容:
保育施設向け総合ICTサービス「ルクミー」の企画、開発、販売、運営。
「スマート保育園・スマート幼稚園・スマートこども園」構想の推進・展開。
AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発。

所在地

〒100-0014
東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F

設立
2013年5月
従業員数
200名
上場市場名
非上場
資本金
4,095百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011581506

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