株式会社再春館製薬所

【熊本本社】化粧品処方開発※国内外で人気「ドモホルンリンクル」/働き方・福利厚生◎/UIターン歓迎

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◇◆「ドモホルンリンクル」の処方開発/処方検討と製品化、安定性の検査など広く携われる/地場企業◇◆

2024年度、50周年を迎えた主力商品「ドモホルンリンクル」の更なる進化、より良いモノづくりのための増員と、新たな知見を取り入れるため募集をします。

■職務内容■
・処方検討と製品化
・処方の過程での安定性、安定性の検査
・会員様へのキャンペーン品やプレゼント品の処方開発
・部内チーム（製品評価・原料探索チーム等）との連携
・部外チーム（ドモホルンリンクル事業部、工場、品質管理部 等）との連携
・製造スケールへの移管　　等

経験や希望に応じて、商品コンセプト～容器・パッケージのデザインや安定性（容器メーカーと共に）まで携わっていただくことや
リーダーとして活躍していただくことも可能です。

■魅力■
【人気商品に携われる】商品リピート率94％（2022年4月実績）・海外発送数49か国、多くの方の手に届く商品です。
【働きやすさ◎】有給取得率87%（2022年度実績）で残業も少ないためワークライフバランスを整えやすい環境です。
また時短勤務をしている社員も多く、社員専用保育園もあるため、子育てしやすい環境です。
【福利厚生◎】社員食堂は一食およそ350円　トレーニング設備は無料で使えます。

■UIターン歓迎■
対面面接では交通費の支給がございます。
また引越し費用補助もあり、費用の半額/上限20万を負担します。
社員専用の送迎バスもあるため、お住まいによっては車がない方も通勤することが可能です。

■企業概要■
主力商品である基礎化粧品「ドモホルンリンクル」、原点である医薬品「痛散湯」など独自の自社製品を製造から販売、発送まで一貫しています。
目指すのはお客様にいかに喜んでいただけるか。「お客様になりきる」という高い視点のもと、社員が様々なアイディアや提案を行い実行していくことを推奨しています。
お客様の声が即反映される風土を生んでいるのはそのような意識と、「壁のないワンフロア」のオフィス。役割職責に関係なく全員が見渡せる環境の中で業務を行っています。
人生100年時代といわれる昨今、誰にもおとずれる老化に対して年齢を重ねることが楽しみになるようなサービスを提供し続け選ばれ続ける会社を目指しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
化粧品・ボディ用品などのスキンケア商材の処方開発経験

■歓迎条件：
・容器・パッケージ開発に関わった経験（容器メーカーとの協議等を想定）
・チームリーダーの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：熊本県上益城郡益城町大字寺中1363-1
勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める事業所および店舗

＜転勤＞
無
転勤は基本的にありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当該期間は有給付与がありません。
（入社後半年から有給付与）

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで支給
住宅手当：※別途規定あり
寮社宅：社員寮(単身･家族)　※別途規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率91%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる業務育成と、会社を知ること・コミュニケーションを目的とした人事主導の研修があります

＜その他補足＞
■引越し費用補助あり（引っ越し業者費用の半額を負担/上限20万まで）
■社員食堂
■社員専用保育園･学童保育
■健康診断､社員研修旅行
■資格取得支援制度
■選択制確定拠出年金制度
■社員専用通勤バス(無料)､
■社員専用クリーニングサービス
■阿蘇内牧研修所､
■体育館(無料のトレーニングジム､ヨガやピラティスのワンコインレッスン)
■妊活支援制度、介護支援制度
■プラチナウィーク推奨（有給と公休を合わせて長期休暇取得）
■アニバーサリー休暇
■副業可　※別途規定あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■土日祝（月1回程度土曜出勤あり）、
夏季休暇、年末年始休暇、その他（同社カレンダーによる）
■有給休暇、入社半年経過後、年間10日～20日
有給付与後、年間8日程度、一斉有給取得推進日あり