LG Japan Lab株式会社

【みなとみらい】TV用組込みソフトウェアエンジニア転勤無／残業月20h程度／完全週休2日制（土日祝）

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◆◇白物家電で世界シェアトップのLGグループの研究開発事業を展開／転勤無し／残業月20h程度／年休122日/世界トップシェア◆◇

■業務内容：
（1）日本向けデジタルテレビの搭載機能に関するソフトウェア開発業務。 主に下記機能に関する、設計／開発／保守業務を担当して頂きます。
・Webブラウザの機能拡張
・バックエンド開発
（2）日本向けデジタルテレビに搭載するアプリに関して、Contents Provider との技術サポート／調整業務
（3）LGE韓国本社との開発調整業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■出張について：
韓国へ年1回の出張があります。

■採用背景：
LG Japan Labは、LGグループの日本研究所として、 日本の強みを活かした研究開発を積極的に進めており、 当研究室では、自社製品の日本向けデジタルテレビに関する ローカライズや、研究開発に力を入れております。 その中で、韓国本社と協力しながら、 日本向けデジタルテレビに関する機能の設計／開発を 推進して頂く方を募集いたします。

■就業環境：
販売や営業はグループ企業が行っているため、長期的に開発・研究に専念できる環境です。
社内の意思決定スピードが速く、中途入社した社員からは「提案したときの意思決定スピードが速い」「やりたかった研究開発ができる」といった声も数多くございます。
また長期的に働ける環境も整っており、転勤無し、残業は全体で月20時間程度、祝日のない月については有給奨励日を設定してます。

■社風について：
各個人のアイデアをなるべく反映する形で担当の研究テーマを設定してます。
半年に一回、目標設定・振り返り面談があり、その場で進捗確認や評価を行っております。
また希望者に対し、英語・韓国語の語学講座や管理職を目指す方は管理職研修といった研修も無料で受講可能です。

■当社について：
韓国に本社を持つLGグループの日本の研究機関です。
2017年7月当時5社のLG日本研究所を一つにし、未来技術研究と製品化開発のための統合研究拠点として設立されました。
日本の強みを生かし、素材から要素技術開発の各段階と連動したOpen Innovation活動を強化することで、革新的研究開発成果を創出していきます。



変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組込み製品の設計/開発業務経験者
・ソフトウェア開発業務経験者
└開発言語：C/C++、HTML/CSS、JavaScript フレームワーク：Node、React.js OS：Linux ソースコード管理：GitHub
■歓迎条件：
・HTMLコンテンツの開発経験のある方
・Webブラウザ技術（アーキテクチャ、エンジン）に関する 知識、経験がある方
・デジタルテレビ放送規格（ARIB等）に関する知識のある方
・プロジェクトマネージメント経験のある方
・韓国語

＜語学力＞
歓迎条件：韓国語（ハングル）中級

＜語学補足＞
韓国語（ビジネスレベル）

＜勤務地詳細＞
本社研究所
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER7F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月定期代を年2回支給）
住宅手当：転居を伴う等、条件に該当する場合あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■各種教育研修（階層別、グローバル、外部研修）
■展示会／学会／セミナー参加費支援
■語学レッスン費用補助（韓国語（対面）・英語（オンライン））※テキスト代除く

＜その他補足＞
■自社製品購入補助（購入金額の50%を補助　※年間上限金額有り）
■自社製品団体社割（特定家電製品の社割金額による社内販売　※不定期）
■福利厚生クラブ（宿泊施設などを割引きで利用可能）
■慶弔見舞金（結婚、出産、入学など）
■永年勤続表彰
■産業医面談、ストレスチェック
■社内クラブ活動費補助（登山、フットサル、バスケットボールなど）
■組織活性化の為の社内懇親会費用支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（入社初年度に10日付与、順次増加し最大20日まで付与）、年末年始休暇、特別休暇（会社創立記念日）