株式会社遠藤照明

【大阪】照明器具の品質保証　研修充実◎創業50年超／スタンダード上場／土日祝休み

---

～国内商業施設照明市場でトップクラスのシェア／タイ・中国に生産拠点を持ちグローバル化推進／年休125日／完全週休2日制（土日祝休）～

■募集背景：
電気と機械の知見の両方をお持ちの方を育成し組織強化を図る目的の増員募集

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇商業施設向け照明トップクラスのシェアを誇る当社にて、品質保証をお任せ。
◇品質保証は、高品質な製品を提供することで、顧客満足度向上や企業ブランドイメージ、信頼性を高めるための重要なポジション。
◇既存製品や新製品の品質計画の企画や進捗管理、市場からの製品フィードバックに対する分析、報告書作成、是正･予防処置などを実施。
●ミッション
現状の仕組みを検討、改善しながら不良率を削減すること

●担当管轄規模
1人10社程度の協力工場を担当いただきます。
各社それぞれ仕組みが独立しているため各社に合わせた仕組みづくりをサポート。
現状のメインはQA（品質管理）というよりは、CS（カスタマーサポート）に近しい業務体系です。

●クレーム対応について
製品販売後のクレーム対応は、基本全て営業が窓口。(対顧客)
その後に、品質保証課へ対応依頼が入り、開発、工場、協力会社先と協力しながら営業へ報告を行いクレーム解決対応を進めます。
※対内部、協力会社に対しては、品証が主導
※品証から営業へ報告書提出。営業から顧客へ報告書の提出or説明実施、営業で技術的説明が困難な場合や、顧客から技術部門の説明依頼があった場合に品証同行で対応
主な内容としては、下記があります。
(1)製品調査依頼　(回収現品の確認、原因調査、顧客向け報告書対応など)
(2)現場調査依頼　(営業同行にて現場状況の確認を行います)
(3)顧客説明依頼　((1)(2)での対応結果を顧客へ対して技術的説明を行います)

■配属組織：
品質保証部　品質保証課：10名

■当社の特徴：
人と地球にやさしい社会貢献性のある未来の光『エシカルライティング』 を実現するためチャレンジを続ける当社
創業50年超、スタンダード市場上場の照明器具メーカーであり、業務用LED照明器具のシェアでは常にトップクラスを走り続け、百貨店・大型商業施設から大学・オフィス等幅広い分野で高い評価

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・電気/機械/評価試験の知見のある方
・品質管理の基本的な理論やツールの知見のある方
　(例：QC7つ道具、FMEAなどを実際に使用し改善実績の経験がある方)

＜勤務地詳細＞
テクニカルセンター
住所：大阪府東大阪市高井田中4-2-11
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／高井田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月15万円まで）
家族手当：配偶者1万円／第一子2万円／第二子1万円
寮社宅：転勤者用借り上げ社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DC・DB

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■階層別研修
■職種別研修

＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（3日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、転勤休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、母性健康管理の為の休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年次有給休暇は入社月に応じた日数を入社日に付与