ニデック株式会社

【京都本社】大手メーカーでの建設プロジェクトマネジメント・施設管理●モーター業界世界トップ企業

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■業務内容：
是迄のご経験・実績に応じてコミュニケーションしつつお任せしていきます。

＜詳細＞
（1）建築プロジェクトのマネジメント（30%）
（2）施設管理（修繕、運営等）（30%）
（3）ニデックグループの施設（不動産関連）データの収集、分析、活用（30%）
（4）ニデックグループの施設ガイドラインの策定業務補助（10%）

※（1）については、創業記念館、ニデックパーク構想（現在京都の向日町に同社各拠点やグループ会社を集結させる大型プロジェクトを進行しております）、海外の工場（多くはないが、年数回）等を進めていくイメージです。
※外出は全体の業務のうち２割（例えば：プロジェクトの打ち合わせ、施設管理の観点で修繕）
原則、プロジェクトは2名以上担当しており、調整・資料作成（稟議書・社内承認等）、施設管理でいうと修繕系の打ち合わせ（図面見て価格交渉、社内承認）を進めていきます。

■部署について：
部門としては総務部の中にあり、通常の総務業務を行う総務グループと施設を取扱う建築・設備グループに別れます。
建築グループのスタッフは現在6名在籍しており、各種プロジェクト、日々の施設管理をスタッフ同士で活発なコミュニケーションを図りながらチームワークを持って業務を進めています。

■働き方補足
・今回の採用ポジションにおいて、残業はほとんどありません。
・基本は出社をベースに仕事を行いますが、生産性の観点でスケジュールによっては在宅勤務を活用するケースもあります。

■当ポジションの魅力
建築関連の経験を活かして、施主の立場で社内使用者のニーズを吸い上げ、プロジェクトを遂行、日々の施設を管理していく事で、社内で専門家として頼りにされる事、施主の立場で建物を作り上げていく事にやりがいがあると思います。建物としては、工場・研究所・寮・オフィスビル・記念館など、グローバル・多岐にわたります。
※英語力は歓迎要件としており、入社後も伸ばしていくことができます。

■身につくスキル
（1）取引業者との交渉力、コミュニケーション力
（2）社内上層部への説明を経たプレゼンテーション力
（3）プロジェクト担当によるマネジメント力、リーダーシップ
（4）海外関係者とのやりとりによる異文化コミュニケーション力


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（１）～（２）すべてに該当する方
（１）以下いずれかのご経験
・建築　または　設備の設計経験
・建築　または　設備施工管理の経験　
（２）コミュニケーションが取れる程度に図面読解ができる方

■歓迎条件
・基礎的な英語力、または英語学習意欲をお持ちの方（TOEIC(R)テスト500点以上目安）
・一級建築士、宅地建物取引主任者、電気主任技術者（３種以上）、その他建築関係資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町338
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土曜・日曜・祝日（会社カレンダーにより一部変則）・GW・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り