株式会社デンソー

【愛知県刈谷市】自治体と住民をつなぐITソリューションの営業・企画提案◇事業拡大期／フレックス

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～世界トップレベル・国内大手の自動車部品システムサプライヤーが提供する＜公共事業×ITサービス＞／一から自分が作っていくやりがい◎～

■募集背景：
デンソーは、世界と未来をみつめ、新しい価値の創造を通じて、人々の幸福に貢献することを経営の基本理念としています。
モビリティ社会のTier1メーカーとして、車載領域で培った技術を活かし、社会課題をITの技術で解決していくために、2014年より公共向けITサービス事業を開始し、全国の自治体に対してシェアを伸ばしてきました。（導入実績：全国90自治体以上）
少子高齢化などの課題に対して、より効率的な社会の実現を目指すため、より高度なデジタル社会を実現するニーズが高まっており、国のデジタル化施策により、全国で様々なサービス実装が進んでいます。これらの社会的な流れの中で、これまで展開してきた事業を生かしながら新たなデータ活用サービスを企画しており、地域課題に寄り添いながらニーズを抽出し、実装を一緒に取り組む仲間を募集しています。

■業務内容：
全国自治体（県、市町村）へのサービス実装に向けた営業活動をお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・サービスのプレゼンや価格交渉（訪問やWEB営業）
・顧客のニーズ収集と企画提案
・入札、プロポーザル（資料作成含む）
・サービス導入後のアフターフォロー

■やりがい・魅力：
◎事業拡大を本格的に進めていくフェーズのため、自分自身で事業を形づくっていくやりがいを感じられます。
◎公共事業のITサービス自体、成熟してないため、一から自分が作っていく開拓者になれます。
◎国のデジタル戦略と紐づいた事業のため、どういった技術で社会課題を解決していくかといった商品企画力が身につきます。
◎自動車部品メーカーのデンソーが土台であるからこそ、MaaSサービスや、QRコードを交えたサービス企画など、今後ならではの提案ができるやりがいあるポジションです。
◎直接お客様の声をひろい、どう解決するかを考え形にしたり、マネタイズを考えたりと、幅広く活躍できます。

■期待する役割：
ゆくゆくは営業の課を束ねるリーダーになっていただきたいと思っております。また、他社と協業するため、関係作りの橋渡しを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・公共営業もしくは自治体等へのコンサルティングなどの経験
・IT分野の中でWEBサービスやスマートデバイスに関する一般的な知識がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・ITサービス（WEBサービス等）に関する営業・販売経験
・ソフトウェア開発や通信インフラに関する知識
・AIやデータ活用サービスに関する知識
・公共事業における防災や交通、福祉、教育分野に関する知識

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市昭和町1-1
勤務地最寄駅：各線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
https://careers.denso.com/career/aichi-life/

＜転勤＞
当面なし
※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～14:25
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:40

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職※（事務系）としての採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：※会社規定による
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援（資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など）
https://careers.denso.com/graduate/growth/

＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度（デンソーカフェテリアプラン）
■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等
■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設 等
■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による
※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。
https://careers.denso.com/graduate/about/

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他年次有給休暇、特別休暇　等