パーソルホールディングス株式会社

システム企画・PM／データサイエンティスト＜APAC事業支援＞～リモート比率8割以上～

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■職務内容
国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループは、テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
グループ各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。

■業務詳細：
今回のポジションでは、ホールディングスのCoEに所属いただきながらグローバルの転職サービス価値向上のため、開発プロジェクトのリードやデータサイエンスに取り組んでいただきます。
主には、グループ海外子会社（PersolKELLY）の転職サービス機能の向上に携わっていただきます。具体的には、アジア・オセアニア領域におけるジョブボードの開発、人材紹介・転職サービスを利用する顧客の体験良化を目指すためのAIモデル構築等です。
ご経験に応じ、以下いずれかのポジションをお任せする予定です。

（1）プロジェクトマネージャー
・ジョブポータル（アジア・オセアニア地域におけるジョブボード）の開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
現在、ジョブボードの更なる機能強化を推し進めており、継続した開発を予定しています。その開発からリリースまでのプロジェクト管理を担当いただきます。
目的を踏まえ必要機能を定義し、より良いサービスに磨き上げていくことも含めて対応いただくことを想定しています。

（2）データサイエンティスト
・個人と求人のマッチングを良化するためのモデル構築
より最適なマッチングを目指し、AIを活用しながらモデル構築を実施いただきます。
個人／コンサルタント／クライアントのニーズによりフィットした情報をレコメンドできる環境や仕組みを作り、より魅力的なサービスへの進化を目指します。
※一時的な兼務／出向をいただく場合有

■配属組織
・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進し、グループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。
・上記本部内に、グループ全体のデジタル化支援の専門家組織（CoE）が2022年10月に発足、2024年9月時点で150名規模の組織となりました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
（1）プロジェクトマネージャー　
【必須要件】
・個人向けプロダクトの企画及び開発経験（目安3年以上）
・英語でのコミュニケーションに問題が無いこと
【歓迎要件】
・人材業界でのジョブボード取り扱い経験がある方

（2）データサイエンティスト
【必須要件】
・個人の属性情報を利用して機械学習によるマッチングモデルをリリースした経験がある方
・英語でのコミュニケーションに問題がないこと
【歓迎要件】
・人材業界の経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
■必須条件：英語でのコミュニケーションに問題が無いこと

＜勤務地詳細＞
PHD南青山ビル
住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
勤務地最寄駅： 東京メトロ千代田線／乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、オフィスワーク／リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)　※将来的に原則ルールが変わる可能性あり

＜転勤＞
当面なし
出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
マンスリーフレックス制
※評価等級によって、時間管理方法が異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復最大2千円／日まで実費支給（定期代の支給無）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 加入

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者向け導入研修（現場配属後はOJT）
■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
■団体扱い保険（生命保険）
■関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
■財形貯蓄、従業員持株会
■マザーネットなどの育児サポート
■複業制度
■グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
■育児休業制度、介護休業制度
■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
■リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇