株式会社カサレアル

【品川／在宅勤務可】SE向け技術研修のプリセールス■エンジニアから営業へ／ノルマ無／充実した育成制度

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★技術研修サービスは、大手企業を中心としたエンジニアリング内製化による「デジタル人材の育成」「リスキリング」ニーズの高まりを受け、規模拡大中の当社主力事業です！
★リモート可・年休129日、平均残業月13時間程度・所定労働7.5時間と圧倒的働きやすさ！さらに、最長3年の育児休業や小学生になるまで可能な時短勤務も！
★プライム市場上場のテクマトリックスグループで安定性◎

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の技術研修の強みとも言える「短期に効率よく技術習得していただくための実践的な技術研修」を、お客様企業に寄り添い、ご要望にお応えしながら企画提案していただくお仕事です。
〈業務詳細〉
・顧客ヒアリング
・顧客への企画提案・研修実施部門との調整
・サポート
・契約
・サービス提供（顧客との調整・研修サポート）
お客様は大手企業の人事部門の方やDX推進部門、情報システム部門、SIerのプロジェクトマネージャーの方など多岐にわたります。
技術的なニーズに対する打ち合わせが中心の為、開発経験を活かして研修エンジニアと連携し、お客様ニーズのヒアリングを行い、顧客の課題を解決するための技術研修を提案します。
※技術研修サービスの理解から始まり、商談同席、サブ担当者、メイン担当者として業務を段階的にお任せします。

■導入実績
・ソフトバンク株式会社様：最新の技術トレンドを踏まえたより実践的な研修（クラウド・フルスタック）
・SCSK株式会社様：DXの普及に伴い技術習得のためのプロトタイプ開発ワークショップ

■ポジションの魅力
・エンジニアとしての豊富な経験を活かし、プリセールスとしての新しいキャリアに挑戦できます。
・大手企業の人材育成に関わることで、企業の成長に直接貢献できます。
・将来的には新サービスの企画立案や既存サービスの改善に携わるチャンスがあります。事業の戦略的な部分にも貢献できます。
・リモートワークが可能で、フレキシブルな働き方が実現できます。就業時間は7.5時間、月平均残業時間は13時間と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
・常に技術トレンドに触れることができ、業界知識や技術スキルの向上が図れます。開発から離れても技術研修の分野で経験を積みながら、専門知識を深めることも可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下のすべてを満たす方
・エンジニアとして開発経験のある方
・情報系資格をお持ちの方
・IT研修サービスへの理解やIT技術に関する知識を主体的かつ継続的に深めていける方

■歓迎条件
・開発における上流工程のご経験
・エンドユーザー様との企画提案・調整のご経験
・ITエンジニア向けの技術研修の企画経験のある方
・顧客企業のITエンジニア向け技術研修の講師やサブ講師などの経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階
勤務地最寄駅：JR各線、京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※前後2時間の時差勤務が可能です。※月平均残業時間は13時間程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇等の変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（片道2500円/日、50000円/月迄）
社会保険：社会保険完備、関東IT健保組合加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
国家資格、ベンダー資格を取得し、スキルアップできるように補助をしております。
例：プロジェクトマネージャ試験、システムアーキテクト試験、情報処理安全確保支援士試験、AWS認定資格など


＜その他補足＞
■充実した社内技術習得環境
大手企業様にご利用いただいている技術研修サービスを社内に向けにも活用し、効率的な技術習得をサポート
■在宅勤務制度（在宅勤務手当6,000千円/月）
■健康診断
■資格取得支援制度
■従業員持株会制度
■リフレッシュ休暇（勤続10年以上で5年毎に休暇・活動費を支給）
■休暇取得日数：15.2日（休暇取得率75.9％）
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

いつでもMy休暇（年5日）、年末年始（12/28～1/4）、有給休暇（入社日に付与）、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、子育て支援休暇（1子当たり年5日）、育児休業（最長3年）、介護休業など