パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

＜4月以降入社＞営業部門の事務サポート・フロー改善・RPAを活用した自動化◆パーソルG

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■業務内容：
当該ポジションは、IT・通信業界を中心とした大手クライアントの営業活動が円滑に進むためのサポート業務を行います。
また、オペレーションの課題発見・改善にも取り組んでおり、フロー構築・改善やPower PlatformをはじめとするBIツール・RPAツールを活用した自動化の対応をします。
顧客との距離が近く業務範囲は多岐に渡り、より専門的な知識の習得・取組みが可能であるため、自己の市場価値を高めることができます。
また、バックオフィス業務の支援を行いながら、オペレーションの課題発見・改善を行う中の手段として、Power PlatformをはじめとするBIツール・RPAツールによる自動化にも力を入れていく方針です。
※当ポジションは4月以降入社となります。

■詳細業務例　※プロジェクト毎に異なる場合あり
・各種資料の作成
・SFA（営業支援システム）の更新
・週次、日時報告
・社内決済プロセスの対応
・各種業務の効率化
・問い合わせ対応
・訪問同行（営業のサポート／簡単な説明・ヒアリングのサポート）など

■ポイント：
プロジェクトというチーム単位で業務を行います。
正確性の求められる「受注・更新処理」や、社内ルールの把握が必要な「社内承認プロセス」など、
各作業の正確性を維持しながらスピーディな作業をご提供していくことで、生産性向上・顧客の売上の最大化に貢献します。
プロジェクトにより業務内容は異なりますが、見積書や提案書の作成・営業やお客様からのお問合せ対応などの事務的サポート業務から始めていただく予定です。
その後は、業務分析やVOC収集、作業の効率化（フロー改善やVBA/RPAによる自動化）などにも携わっていただきたいと考えております。

■ポジションの魅力：
◎セールスアウトソーシングで長年培ってきた実績やプロジェクトでのノウハウを身に着けられます。
◎VBAやRPAなどの専門的な知識・スキルの習得～プロジェクト運営まで、幅広いキャリアパスがあります。
◎対話を重視しており、やりたいことやキャリアに向き合ってくれる環境があり、手をあげればチャレンジさせてくれる上長がいます。
◎はたらき方
・平均残業時間：約15時間
・平均有給休暇取得日数10日

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・社外との折衝経験、チームで業務を行った経験のある方
・Excel関数(四則演算・VLOOKUP)の使用やPowerpointでの資料作成経験のある方
・業務を行う中で課題を発見し、改善のために自ら考え行動されたことのある方

＜勤務地詳細1＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル7F
勤務地最寄駅：赤坂見附／永田町／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※クライアント先常駐のプロジェクト配属の場合は上記と異なる／その場合でも東京都23区内の勤務です
変更の範囲：会社の定める場所：リモート勤務、取引先等会社が指定の場所、出向先の定める就業場所を含む。

＜転勤＞
当面なし
※現状は無しの想定ですが、雇用形態としては総合職扱いとなります。
※セールス部門のサポート職としてご経験を積んでいただく前提の募集となりますが、総合職のため営業職へ異動の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月約15時間※配属先により異なりますが、直近では月平均10時間程度まで残業削減できております

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中も給与・待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア保険組合

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修3日間＋OJT研修
■資格取得インセンティブ（約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）
■任意型カレッジ研修（当社独自運用の研修コンテンツ）など

＜その他補足＞
■介護保険、保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得保障保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助、半期ごとの評価制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

フレックス休暇（5日）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇　等
※平均有給休暇取得日数10日。有休がとりやすい文化です。