いすゞ自動車株式会社

【横浜本社】新規ビジネス企画・推進担当（交換式バッテリーEV事業）

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～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■業務概要：
CN事業企画部企画Gにて、バッテリー交換式BEV事業に関する各プロジェクト統括・推進をお任せします。
【業務詳細】
・ビジネスモデル検討・具体化
└市場動向分析を踏まえたターゲット顧客の特定と提供ソリューションの企画
└交換ステーション運営やバッテリー交換サービスを含むビジネスモデル、及び事業計画の企画と具体化
└事業パートナーとのアライアンス検討や各種折衝
・Proj.企画統括・推進
└Proj.の全体方針立案と運営　(全体進捗/課題管理・実証管理/推進業務)
└ビジネスチームとして、社内の関連部署と連携し社内横断プロジェクトを推進
└実証試験内容の検討と全体推進、実証パートナーや官公庁との折衝

■入社後のキャリアプラン：
・3年後：チームの主導的立場として、ビジネス開発全体をリード
・5年後：新規ビジネス開発経験を有する社内のパイオニアとして、多様なキャリアパスを選択可

■企業魅力：
運営を含む新たなビジネスモデルの開発が不可欠であるため、従来の自動車ビジネスの枠を越え、多様な社内外パートナーと連携しながら、新たなビジネスを創造するというダイナミックな業務を経験を積むことができます。

■いすゞについて：
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
・新規事業開発に関する実務経験
・社外パートナーとのビジネス面での協業に関する実務や折衝の経験
・B-to-Bビジネスにおけるマーケティング戦略策定や営業の経験
・クロスファンクショナルチームでの業務経験

■歓迎条件：
・自動車や物流業界での業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
工場勤務の場合は、8:15～17:15フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族1人目14,800円、2人目～3,000円
寮社宅：独身寮・社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など

＜その他補足＞
■赴任費用：引越費用、赴任旅費は当社規定により支給
■福利厚生：食堂、研修センター

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■当社設定カレンダーによる完全週休2日制
■GW・8月・年末年始は長期連休あり
■有給休暇：入社年度15日（年度毎1日増、最高20日）等