掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

パーソルホールディングス株式会社

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【外苑前駅】ファシリティ専任担当<施工管理経験可>オフィスの新設・移転・改修PJT推進◆フレックス

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【外苑前駅】ファシリティ専任担当<施工管理経験可>オフィスの新設・移転・改修PJT推進◆フレックス

【マンスリーフレックス制度/リモート可/年間休日123日】
パーソルグループ(国内約40社、約470拠点)のインハウスプロジェクト推進業務、またはグループ外顧客へのFMサービス提供業務となります。
オフィスというハードの構築支援のみでなく、ハードを通じてそこで働く人々のワークスタイル変革の支援までを行います。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■詳細:
(1)グループ内FMプロジェクトの実行推進・管理
オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクト推進担当として携わっていただき、グループ会社の総務に代わって発注者目線で工事内容の適正やコスト査定を行い品質とコストと納期管理を担います。
└顧客企業の経営戦略を踏まえたFM戦略策定
└プロジェクト要件の策定
└体制構築、コスト・スケジュールの策定・管理
└オフィスハード及びソフト提案・実現
└パートナー企業の選定・管理
└プロジェクト品質管理(工事立合い・検査等)
※顧客先や現場に常駐することはほぼありません。
(2)グループ外企業に対するサービス提供
グループ外企業に対してのFMサービス提供として、統括マネジメントの推進や戦略総務の支援業務を行っていただきます。
▼プロジェクト例
・複数のグループ会社が同居するオフィスの構築
・リモートワークに対応した機能配備/レイアウト変更
・パーソルグループ各社の特色を踏まえた働き方を最適化する様々なオフィス構築
■組織構成
外販メインと内販メインの2チームで構成されており、それぞれ5名ほど在籍しております。平均年齢は30代半ばくらいとなり、20代後半~50代までの社員が在籍しております。
■働き方
1日平均8時間(160時間/月)に収まるようにプロジェクトをアサインしています。チームは最低2名以上で構成されており、経験や経歴に合わせてチーム人数が増えることもございますので、ご安心ください。
■やりがい
プロジェクト開始前と終了後のオフィスで実際に働く方々の実際の声を回収して品質や満足度を把握するため、貢献できたやりがいを感じやすい体制です。
■出向先:パーソルファシリティマネジメント株式会社
業務内容:ファシリティマネジメントに関する事務の代行、並びにそれに関するコンサルティング業務

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・ファシリティ関連実務経験がある方
・オフィスにかかわる施工管理経験をお持ちの方
■歓迎条件
・オフィスファシリティ関連実務経験(移転、改装、修繕、開設等)
・認定ファシリティマネージャー、施工管理技士

勤務地

<勤務地詳細>
出向先(パーソルファシリティマネジメント株式会社)
住所:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
就業先:東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
508万円~560万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,200円~298,200円

<月給>
270,200円~298,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月収:33万円 ~36万円
※30時間分の想定残業手当を含む
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記月収及び年収は月30時間分の想定残業手当を含む
※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
ただし、継続雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)
■能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)

<その他補足>
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)、団体扱い保険(生命保険)、関東ITソフトウェア健康保険組合 加入、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート
【その他】複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度、育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)、管理職向け譲渡制限付株式報酬制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※年末年始、夏季休暇、特別休暇あり

会社概要

事業概要

■同社について:
<事業内容>
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

所在地

〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1

設立
2008年10月
従業員数
72,905名
上場市場名
プライム市場
資本金
17,479百万円
売上高

1,060,893百万円

経常利益
49,484百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011613405

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