掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

株式会社今仙電機製作所

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【愛知/犬山】自社内ハード・回路設計/車載OS/東証スタンダード/グローバル独立系自動車部品メーカー

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仕事内容

【愛知/犬山】自社内ハード・回路設計/車載OS/東証スタンダード/グローバル独立系自動車部品メーカー

~自動車用電子ユニットを主力製品とする独立系自動車部品メーカーにおける電子事業本部にて、ハードウェア設計を担っていただきます~
■採用背景:昨今、自動車の電気化などが進む中で当社でも多くの需要をいただいておりますのでエンジニアの増員・増強を目指しております。
■職務概要:
・同社製品のハードウェア開発
・車体制御ECU設計と評価の機能領域
■製品群:
電動化/CASEに対応に向けた以下のいずれかの製品開発を担当して頂きます。
(1)電駆・電力変換系制御製品(パワエレ製品)(インバータ、DC/DCなど)
(2)ボディ制御系製品(エアコン、ステリング、シート制御ECUなど)
(3)安全系製品(バックアップ電源、AVAS電子警報器、ホーンなど)
■配属:
・設計業務に関しては基本は広島、愛知のどちらでも選ぶことが可能です(基本はお住まいにに近い方に配置しております)
・広島に電子事業本部がございますので、マネジメントなど部下の管理が必要な職種によっては広島に勤務して頂くことになります。(プロジェクトマネジメントでしたら愛知でも可能です。)
■業務の特徴:
(1)開発から製造まで、ハード、ソフト一貫して対応:開発は、ハード、ソフト他、専門毎に担当が分かれております。
(2)電動化の先端技術やノウハウを習得:他社に比べ開発組織が小さい為、早い段階から製品全体を担当することができ、比較的早くその分野の専門として成長ができます。
■社風:
「出る杭は伸ばす」社風で、若手社員にも大きな仕事を任せており、挑戦できる環境があります。2015年4月には、国内外の社員やグループ会社の技術・大学の研究室と連携し、新技術・新事業の創出を目的とした「IMASENグローバル開発・研修センター」を名鉄犬山駅の近くに開設。
■事業の特徴:
自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ハードウェア開発・回路設計のご経験(5年程度目安)※業界不問

勤務地

<勤務地詳細>
本社テクニカルセンター
住所:愛知県犬山市字柿畑1
勤務地最寄駅:名鉄小牧線/楽田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
海外のグループ会社とのやり取りもあるポジションのため、転勤の可能性はゼロではありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■休憩:60分(午前・昼・午後)■残業:月平均20~30時間 ■フレックス制:コアタイム任意の1時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
入社後3ヶ月間は試用期間となります。

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~520,000円

<月給>
260,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収はモデル年収です。ご経験・スキルに応じて評価いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※2022年度実績:3.5か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:直線距離の実費(公共交通機関の場合は定期代)支給
家族手当:詳細は福利厚生欄に記載
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度65歳まで

<定年>
62歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修、他

<その他補足>
■家族手当:配偶者含む扶養親族第一扶養は7,000円、
第二扶養以降は1,000円/人。(さらに23歳未満の場合、別途子ども手当支給)
■労働組合
■契約保養所
■社内クラブ活動(野球、釣り等)
■社員食堂
■永年勤続表彰制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■産休、育休制度(取得実績あり)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

有給:入社時から付与( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
土曜(年数回出社あり)、日曜、年末年始・お盆・GW(平均9日)、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(5年毎に特別休暇・補助金あり)、一斉有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
自動車部品およびその他の輸送用機械器具部品の製造販売、建設機械部品の製造販売、農業機械部品の製造販売、家具の製造販売、医療機械器具の製造販売、介護ベッド・車いす・入浴機械等の介護機器の製造販売、無動力歩行支援機等の健康機械器具の製造販売、金型・治具および諸機械の製造販売、住宅用施錠機器の製造販売

所在地

〒484-8507
愛知県犬山市字柿畑1

設立
1939年2月
従業員数
1,231名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
7,289百万円
売上高

99,730百万円

経常利益
260百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011623119

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