ウェルビー株式会社

【大分】サービス管理責任者 ※資格を活かして働く／障害者の就労支援／東証プライム市場上場

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＜サービス管理責任者 ※障害をお持ちの方へ就労支援をご担当＞
障害のある方の「働きたい」想いを実現。当社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポートいただきます。

■業務内容：
障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社いただき、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【主な業務例】
◆利用者様の要望をヒアリング／希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理
◆就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）／定期的に個別面談を実施
◆就労後のフォロー／運営シフトの調整など
※原則、サビ管候補としてご入社いただき、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んでいただきます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。

■キャリアアップ：
サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。

■就業環境：
残業が20時間を超えないようにするため、労務管理を徹底しています。また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、ほとんどの社員は残業なく働いています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。

■当社の特徴：
当社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の研修の受講が完了されている方
・相談支援従事者初任者研修
・サービス管理責任者研修（基礎のみでも可）
※サービス管理責任者としての実務経験が無くても問題ございません。

■歓迎条件：
・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、社会福祉主事任用資格、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、言語聴覚士、看護師、准看護師、訪問介護員（ホームヘルパー）2級以上、保健師、栄養士、歯科衛生士、保育士、児童指導員任用（小中校の教員免許含む）などの資格をお持ちの方歓迎

＜勤務地詳細＞
大分のいずれかのセンター
住所：大分県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】※引越し費用会社負担（社内規程あり）、転勤に伴う特別休暇あり（社内規程あり）

＜転勤＞
当面なし
全国に事業所を展開しておりますが、転勤の可否については選考の中でご希望をお伺い致します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間前後　残業をする場合は申請が必要になりますので、メリハリのある働き方ができます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：3～6ヵ月
・試用期間中（3～6ヶ月）は月給240,000円+各種手当となります。
・試用期間後と試用期間内の差額につきましては、初回賞与に追加して支給致します。
・試用期間中の評価によっては上記金額据置となる可能性がございます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
家族手当：（上限月3万円※入社1年経過＋社内条件有）
住宅手当：（上限月3万円※入社1年経過＋社内条件有）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格手当…3,000～10,000円（重複支給あり）

＜その他補足＞
◆資格手当（3,000円～10,000円/複数支給有）
◆休日出勤手当
◆各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
◆産休・育休制度（取得中や復帰職員が多数います）
◆福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用…宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護助成等の幅広いメニューを会員優待料金で何度も利用できる福利厚生サービス
◆従業員持株会制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制／夏季休暇（3日）／年末年始休暇／有給休暇／特別休暇
※※土曜に出勤の場合は、振替休日を取得できます。
※日曜・祝日に出勤の場合は、振替休日か休日手当を選択できます。