ニデック株式会社

【京都or滋賀】車載用インバーターのソフトウェア開発（グループ長）●世界No.1モーターメーカー

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■業務内容：
当組織のグループリーダーとして、以下業務に従事いただきます。

＜詳細＞
1.ソフトウェアグループ業務管理(20%)
2.各プロジェクト・メンバ管理（30%）
3.ソフトウェア構築・設計・テスト・技術戦略についての方針策定・承認(50%)
（補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】）

■期待する役割
車載事業本部トラクションビジネスの第2世代の拡大、第3世代開発において、性能、コストで競合他社を凌駕する次世代プラットフォーム開発を行い、中長期売上げ拡大に貢献していただきます。
また、第4世代プラットフォーム開発、その中のインバータにおけるソフトウエア開発リーダーを担い、競合他社を凌駕する高効率ユニットの開発を行っていただきます。

■仕事の面白み／難しさ
E-Axleの次世代開発を担う組織で、部の成果次第で同社のトラクションビジネスの将来を大きく左右する組織です。責任重大なポジションですが、成果がダイレクトに会社の成長の糧になる事がわかるやりがいのある組織です。
仕事を通して電気自動車という車載の最先端の技術を学ぶ機会があり、またソフトウェアの分野はニデックグループでも実績が多くない分野のため、日々技術の習得姿勢が必要ですが、同じ分だけ活躍のチャンスも非常に大きいです。

■身につくスキル
組み込みソフトウェア開発、車載ECU開発、ソフトウェア構築、トラクションモータシステム開発（ソフト＆ハード）、その後市場対応まで一貫しての開発プロセスを経験いただけます。
専門知識のみではなく、周辺の知識を学ぶ機会、また、海外顧客対応などグローバルに活躍する機会がございます。
世界中にある開発拠点と連携して作り上げる経験、スキルが習得可能です。

■部門の特徴：
組織発足から３年程度のまだまだ若い組織です。
互いに協力してスキルを向上させ、車載ECUで重要度を増すソフトウェア開発で付加価値を作りだしていきます。その為、組織内のコミュニケーションは活発的に行い、目標に向けての組織そして、自らの成長を感じる事が出来る組織です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〇知識
・コンピュータ／オペレーティングシステム技術、トラクションシステム性能・評価、車載ネットワーク(CAN,CANFD)などの知識

〇経験
・組み込みソフトウェア　または　車載ECUソフトウェア開発・評価　実務経験５年以上
・組み込みソフトウェア開発環境、デバック、ソフトウェア解析ツール、CANツール、モデルベース等の業務使用経験

〇語学力
・TOEIC(R)テストスコア600前後の英語力（英語スピーキング、ライティング、リーディング ※仕様書が読めるレベル）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町338
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
滋賀技術開発センター
住所：滋賀県愛知郡愛荘町中宿248
勤務地最寄駅：近江鉄道線／愛知川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【勤務地の変更の範囲：当社全事業所】※初任地はご希望等加味し決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
総合職のため全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り