掲載予定期間:2024/11/21(木)~2025/2/19(水)更新日:2024/11/21(木)

株式会社トライアンフ

【恵比寿】組織開発コンサルタント◇オーダーメイドで提案/キャリアアップ◎/年休121日/在宅可

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【恵比寿】組織開発コンサルタント◇オーダーメイドで提案/キャリアアップ◎/年休121日/在宅可

設立から3000件以上の企業の組織課題を改善している当社にて、組織開発コンサルタントをお任せします。

■業務内容:
顧客企業への提案~受注に至るまでのセールスプロセスから、実際の研修・組織開発プログラムの実施、実施後のレビューや次のステップに向けた改善提案まで一貫して関わっていただきます。 カウンターパートとなるのは顧客企業の経営者、人事責任者、育成担当者など多岐に渡ります。

■具体的には:
・顧客組織に深く入り込み課題をヒアリング、問題点を抽出し、顧客のあるべき状態を念頭にどのように解決していくのか1社1社オーダーメイドで考え提案していきます。
・受注後は、顧客の課題解決のための研修コンテンツ・組織開発プログラムの詳細をお客様と共に決めていき、実際に実行にしていきます。
内容によっては、実施の際の研修講師やファシリテーターを務めることもあります。
・「実施して終わり」ではなく、実施後のレビューも行い、顧客組織がより理想の状態に近づくよう次回提案や実施後のフォローを行います。
※”モノ”売りでは無く、顧客の組織課題に合わせた提案を行うことに興味・関心のある方にマッチするポジションになります。

■配属先:
アシスタントマネージャー1名、メンバー1名、合計2名の組織です。

■入社後のキャリアイメージ:
採用、組織課題を持つ企業と伴走することで、課題解決のために必要な育成や組織開発を目的とした 研修プログラムの企画提案を行っていただく予定です。提案領域は採用における面接官教育やリクルーター教育をはじめ、階層別の研修にまで広げていくことができるため、多様な問題解決にチャレンジしていただけます。
研修のイメージにある「やりっぱなし」を払拭し、効果が得られるまで付き添うパートナーとしてあり続けられるよう、単発でなく、中長期的な付き合いを前提としたコミュニケーションをとっていくこと、また既成のプログラムを提供するだけでなく、顧客課題に沿った独自のプログラムの企画からレビューまで、一気通貫で支援していけることが本ポジションの魅力と考えています。

■得られるキャリア:
自律的なキャリア構築を支援します。
・組織開発コンサルタント
・研修講師
・プロジェクトマネジメント

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験ないしは組織開発・研修業務に携わった経験
・ビジネスにおいて、メールなどテキストコミュニケーションを日常的に行った経験
・PCスキル(ビジネスにおいて Excel、Word、PPT などを使った資料作成経験)

■歓迎条件:
・人材紹介会社/採用関連サービス提供会社での法人営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
勤務地最寄駅:JR・日比谷線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※リモートは週2~3日程度可。ただし、入社直後や研修実施のハイシーズンなどは出社頻度が高くなる場合がございます。

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業平均:20~30時間以内程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):328,000円~383,000円
固定残業手当/月:75,800円~88,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
403,800円~471,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回(10月)
■インセンティブ:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給
家族手当:子ども手当(20歳未満子ども一人当たり2万円支給)
社会保険:社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
メンター制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、書籍購入制度、社員研修、資格手当

<その他補足>
■食事補助
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■育児補助金制度
■社員紹介制度
■社内表彰制度(年間アワード・永年勤続)
■社員総会年2回
■Family day
■サークル活動支援
■おつかれビール
■子ども手当
■Kids day

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・夏季休暇5日(7~9月の間に取得)、年末年始休暇(例年12/29~1/4)
・慶弔休暇、他、Happiness holiday 1日、永年勤続リフレッシュ休暇
※時間有給、午前午後有給有

会社概要

事業概要

■事業内容:
・人事コンサルティング(人事制度設計、評価制度設計、組織診断など)
・人事アウトソーシング(給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど)
・採用コンサルティング(人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど)
・採用アウトソーシング(新卒採用、中途採用、アルバイト採用)
・適性検査(適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート)
・社員研修(新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など) 等

所在地

〒150-0011
東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F

設立
1998年6月
従業員数
202名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

1,262百万円

平均年齢
32.8歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011642494

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