トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

【天神】フロントエンドエンジニア◆「Shopify」によるECサイト制作／在宅中心／東証プライム上場

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【従業員数6万人超／東証プライム上場／大手企業を中心に3千社以上の取引実績】

■配属部門について：
ECX本部 ECXプラットフォーム統括部
ECサイトの制作サービスとして世界トップ級シェアを誇る、カナダで生まれたプラットフォーム「Shopify」をベースに、お客様企業のニーズに合わせたECサイト構築、サイトの運営を手掛けています。

■業務概要：
・Shopifyストアの構築、機能拡張
・主にLiquid、JavaScriptを用いたコーディング
・Shopifyやアプリの仕様調査、設定
・プロジェクト管理、ディレクション
【変更の範囲：会社が定める業務】

■業務詳細：
・Shopifyストアの構築、機能拡張
└ストアの初期構築から運用フェーズにおける機能拡張など、お客様の要求事項に対して専門的な知識で支援します。
・主にLiquid、JavaScriptを用いたコーディング
└Liquidはオンラインストアの見た目などをカスタマイズする際に使うプログラミング言語です。
・Shopifyやアプリの仕様調査、設定
└サイト、システム構築にあたり、お客様が希望する要件について、Shopifyで実現可能か、どのような機能を用いれば実現可能かを調査し、仕様書に盛り込む業務です。
・プロジェクト管理、ディレクション
└新規構築、既存新規など多数の案件を管理しており、顧客折衝は業務のひとつです。

■仕事のやりがいと魅力：
大手/有名企業のECサイト構築に関わることができます。
多くのエンドユーザーの目に触れることとなる、知名度の高い企業のECサイトを手掛けることは、大きなやりがいを感じることができるはずです。

■入社後のオンボーディング、OJT：
・月1回の1on1によるフォロー（その他面談は適宜）
・月1回の出社日によるチームコミュニケーション
※業務についてはチームメンバー・上長がフォローします。

■将来のキャリアパス：
スペシャリストとしてフロントエンドのスキルを突き詰めることや、サーバーサイドの技術を身に着けフルスタックなエンジニアを目指すことも可能です。
また、ゼネラリストとしてテクニカルディレクターを目指し、お客様への提案や折衝、サイト構築や運用のハンドリングを担うキャリアもあります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
WebサイトのフロントUIに関するJavaScriptの実務経験2年以上
※JavaScriptのスキルについて、以下に該当する方を特に歓迎いたします。
・動的なサイト構築が可能な方
・jQueryを使用せずにJavaScriptを用いることが可能な方

■歓迎条件：
・EC業界に関する知識（サイトやシステム構築に限らず、マーケティング、物流、カスタマーサポートなどを含む）
・Shopifyサイトの立ち上げ（構築）経験

＜勤務地詳細＞
九州支社
住所：福岡県福岡市中央区天神1-12-7 ダイヤモンドビル5階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
地下鉄空港線天神駅直結　※在宅勤務中心です【変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■予想残業時間：月間20時間※平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限50,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
全社共通：会社理解、ビジネスマナー、IT基礎スキル研修、資格取得奨励制度、任意型研修

＜その他補足＞
■資格取得奨励金／社員持株会制度／財形貯蓄制度／保養所（軽井沢）／インフルエンザ予防摂取／フィットネスクラブ加入／慶弔見舞金／傷病見舞金／災害見舞金／産休・育休制度／介護休暇制度／時短勤務制度等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。
・成果評価…所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・行動評価…16項目からなる仕事への向き合い方を自身で評価
※自ら目標を設定することが可能なため、主体的に仕事に取り組むことが可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、有給、特別、慶弔休暇