株式会社堀場製作所

【京都市or滋賀】物流管理（G会社含む物流戦略企画・倉庫管理など）※年休122日/東証プライム上場

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【G会社含む全社横断の物流戦略／残業時間10H・年休122日／東証プライム上場メーカー】
■業務内容：HORIBAグループにおける物流部門において、調達から生産、納品に至る一連の物流プロセスの最適化を推進し、効率的かつ高品質な物流ネットワークの構築・運営を担当いただきます。
（1）物流戦略の企画・運営
・材料調達から生産、商品の納品まで製造業の物流部門におけるトータルプロセスの最適化
・国内各地に点在するグループ物流拠点の設計・配置を行い、最適な動線・フローの確立
・コスト削減および納期遵守の向上

（2）倉庫運営・管理
・パートタイマーおよび派遣スタッフを中心とした現場作業者の指導・育成
・作業指示の管理・進捗確認・品質管理を行い、円滑な倉庫運営を実現
・現場の人員配置の最適化や作業フロー改善

（3）輸配送／輸出梱包業務
・出荷指示に基づき、外部の輸送業者、梱包業者への委託・管理

※国内4社・3拠点の倉庫運営・管理に加え、材料調達から生産、商品の納品までの物流プロセス全体の最適化に携わります。

■業務の進め方：開発本部や営業本部との密な連携を図るとともに、米国・中国・韓国・台湾・シンガポール・欧州など、海外のグループ会社メンバーとも協力し、グローバルな視点からプロジェクトを推進します。

■組織のミッション：HORIBAグループの国内物流業務を総括し、グループ全体のサプライチェーンを最適化する重要な役割を担っています。具体的には、「材料の調達」から「各拠点工場の生産ラインへの部材供給」、「完成した商品の保管」および「お客様への納品」に至るまで、物流全体の流れを円滑に進行させるための戦略を企画・立案・実行しています。

■組織風土：社内には自由に質問や相談ができるオープンな風土が整っており、意見交換を通じてチーム全体で最適な解決策を模索する文化が根付いています。

■やりがい：物流会社とは異なり荷主の立場で業務を進めるため、商品の設計段階から梱包や流通のデザインに深く関与でき、物流の専門知識をフルに発揮できる点が特徴です。また、グローバルに事業を展開する弊社では、国内物流に留まらず、今後は海外拠点との物流ネットワーク最適化も求められるため、活躍の場が世界規模で広がります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
・調達から生産、納品に至る物流プロセスの実務経験
・倉庫運営・管理、輸配送管理業務、または物流戦略企画に関する経験
・新規または既存の物流拠点におけるレイアウト設計、機能配置、稼働準備・運営の経験

【優遇条件】
・プロジェクトリーダー経験
・物流拠点の立ち上げ、運営など
・外部委託業者の管理経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2
勤務地最寄駅：阪急京都/JR線／西京極/西大路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
びわこ工場
住所：滋賀県大津市苗鹿1丁目15-1
勤務地最寄駅：JR線／比叡山坂本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※びわこ工場を含むロジスティクス拠点での業務が想定されています。選考を通じて適性を確認させていただいた上で、びわこ工場での勤務となる可能性もございます。詳細は面接時にご相談させていただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
社会保険：特記事項なし
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』など

＜その他補足＞
資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか＊労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）　GW・年末年始休暇、年次有給休暇（半年後10日、最高21日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日、20年で10日）、慶弔特別休暇ほか