掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2024/12/5(木)

株式会社ヒューマネージ

【組織開発】人材の定着支援を目的としたコンサル※適性検査等を通じてフォローアップ◆週2在宅◆二卒歓迎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【組織開発】人材の定着支援を目的としたコンサル※適性検査等を通じてフォローアップ◆週2在宅◆二卒歓迎

「第二新卒から異業種(BtoC)出身の営業経験者まで、幅広く活躍!名だたる大手企業~中堅・成長企業まで、人材の「採用」「定着」、その先の「活躍」までをワンストップで支援

IT×人材で企業の人材戦略を支援。人と組織の科学的なマッチングを実現する「適性検査」、入社後活躍を支援する「エンゲージメント・サーベイ」を活用し、企業の採用~人材開発・組織改善のコンサルティング営業をおこないます。
クライアントは、大手~成長企業まで幅広く、1988年の創業以降、安定成長している点も特長です。(お客様インタビュー記事:https://hr-age.humanage.co.jp/interview/)
■主なサービス
・適性検査『TG-WEB』(2,500社以上が導入、年間60万人以上が受験。シェアトップクラス)
・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』(メディア掲載多数。業界初・まじめに受けた応募者が損をしない、公平公正なWeb採用試験を実現)
・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』(自らの手で仕事を面白くする。個人の特性に着目した画期的なサーベイ)

■業務内容
既存顧客に対し、導入後のフォロー~深耕営業を行って頂きます。
・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
・適性検査やエンゲージメント・サーベイ結果にもとづく改善提案
・契約継続、およびアップセル、クロスセルによる案件増  等
1人が担当する顧客担当数の目安:25~30社程度です(企業規模や難易度に応じて変動)
■身につく経験/スキル
扱うサービスが心理学の知見にもとづき開発されているため、コンサルティング色が強い点が特徴。「人と組織のマッチング」「人がいきいきと働く組織づくり」に関する知識のインプット&アウトプットが求められます。
・科学的なデータにもとづく、根拠のある企画提案力
・心理学、統計知識
・高いコミュニケーション能力

■充実の福利厚生あり
仲間と共に、イキイキと働けるための組織を目指し、環境づくりにも注力しています。
福利厚生・働く環境の主な取り組みは以下ページでご紹介
https://www.i-note.jp/humanage/recruit/welfare/support.html

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
※第二新卒から異業種(BtoC)出身の営業経験者まで、幅広く活躍しています。
■必須要件
・社会人経験1年以上
・法人顧客折衝のご経験(有形/無形は問いません)
・サービスを納品して終わりではなく、長期的に顧客の課題解決に貢献したい方
■歓迎要件
・人材業界、または他の業界での法人営業経験
・IT業界(特にSaaS製品)での営業経験、顧客対応経験
・採用業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
★新本社
住所:東京都千代田区紀尾井町 4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 階
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線/永田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:8:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
コアタイム:無し ※時間外平均(全社・2022年度実績)は、月15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
・試用期間:3ヶ月
・指導員期間:3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制
入社時のエントリーポジションであるアソシエイト1職~非管理の年収レンジです

<賃金内訳>
月額(基本給):194,000円
その他固定手当/月:9,000円
固定残業手当/月:65,000円(固定残業時間41時間0分/月~31時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
268,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収水準(2024年度プロ職・参考)
全体:平均34歳 約601万円、若手(非管理職):平均30歳 約505万円
■固定残業代として65000円/月支給(31時間~41時間)超過分は別途支給
■昇給年1回、賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月間上限3万円まで
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:渋谷:月額1万8千円~/三軒茶屋:月額1万1千円~
社会保険:健康保険:関東IT健保(フィットネスクラブ、宿泊施設、国内旅行等、各種施設の割引利用サービスが可能)
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(ITパスポート、産業カウンセラー、基本情報技術者など)/部署別研修、新入社員・管理職研修、その他各種研修


<その他補足>
■東急ハーヴェストクラブの施設利用+温泉テアテ (1万2千円の費用補助)
■育児支援テアテ(月3万円)
■テリア呑み(社内交流の促進。一人2500円を補助。飲み物代は全額補助)
■シン野菜テアテ(サラダ、フルーツ、お惣菜が全て@100円)
■野菜テアテ(野菜ジュース1日1本無料)/コーヒー(無料)
■お弁当テアテ(昼食代の補助)
■アニバーサリーテアテ(勤続5年、10年、20年に5万円、7万円、10万円の高級カタログギフト)
■小学校入学祝金(3万円)
■結婚祝金、出産手当 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※年間休日数は年によって異なります
■休暇:年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(婚姻、慶弔等)、育児・介護休暇など

会社概要

事業概要

◆◆◆人材の“採用”から“活躍”まで、企業にとって最も大切な「人」(人的資本=Human Capital)関連サービスをワンストップで提供。大手・有名企業の「人材採用」に携わる、やりがいの大きな仕事です。◆◆◆
採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO、最適なアセスメントの設計・開発、そして、入社後の人材の定着から、その先の活躍まで、人的資本経営を実現する為のソリューションをワンストップで提供します。
同社が提供する採用支援システム(マイページ)は、16年連続業界シェア第1位※/新卒採用向け適性検査は業界シェア第3位※/ストレスチェックは、年間57万人以上にご利用いただいています。

所在地

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18 F

設立
2004年12月
従業員数
214名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011676736

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