掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2024/12/5(木)

株式会社エルテックス

【佐賀市】味の素工場内の電気設備施工管理◆賞与実績5.6か月分/入社1年後に別途50万円~の祝金有

正社員
求人詳細

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仕事内容

【佐賀市】味の素工場内の電気設備施工管理◆賞与実績5.6か月分/入社1年後に別途50万円~の祝金有

~大手企業の子会社で安定感抜群!業績も順調に伸長中/経験者の方は現職の給与を保証!~

■募集背景
味の素様を筆頭に四日市周辺のプラント様より多く引き合いを頂いており、管理現場が増えるため、電気設備工事の施工管理ポジションの採用になります。

■業務内容:
電気設備工事の施工管理を担当します。
・工場内での新築、増設、改造などにおける電気設備工事、補修工事などの施工管理(新規工事3割、更新工事7割)お客様からの仕様書をもとに施工を行い、現場調査、予算見積作成や定期修理、設備のトラブル対応など
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務の特徴:
工場内の電気工事をお任せします。工場なので屋内での工事が多いです。基本的には機械と機械を繋ぐ電気の配線や電圧の調整工事を円滑に進めるために、入社後すぐには先輩に同席してお客様や協力業者との打合せをまずお任せします。その後徐々に積算、材料手配、工程管理、予算管理など、現場全体をまとめます。業務範囲は、電気設備(高圧受配電設備、動力設備、電灯・コンセント設備、弱電設備、自動火災報知設備)です。

■働き方:
・工場の稼働が止まるタイミングで業務を行うため、休日出勤などが発生することはありますが、その場合は代休を必ず取っていただけます。
・先方の要望に合わせて配管の図面設計をしたのち、現場監督まで行うこともあれば、現場管理は他の監督に任せることもあります。
・顧客工場のメンテナンス期間(1か月程度)は繁忙期となり、一時的に残業が増えることがあります。
・有給取得平均日数は全社で14日となっています。

■同社の魅力:
(1)安定した株主とクライアント…三菱ケミカルのエンジニアリング企業である「MECテクノ」、味の素系の「味の素エンジニアリング」の両社を親会社とし、主要なクライアントもこの2社が占めます。安定性は折り紙付きです。
(2)上流から下流までをカバー…上流工程~下流工程までをトータルにカバーいたします。大手企業では難しい、総合的で幅の広い仕事にチャレンジできます。
(3)最先端の技術を吸収…三菱化学と味の素という日本を代表する化学メーカーと食品メーカーが仕事場です。両社の生産現場では最先端の技術が惜しげもなく投入されるため、そうした技術にいち早く触れられ、吸収できます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気工事施行管理経験をお持ちの方
・普通自動車免許

■歓迎条件:
※下記いずれかの資格をお持ちの方
電気工事施工管理技士、電気工事士、消防設備士、計装士

勤務地

<勤務地詳細>
九州事業所
住所:佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1500 味の素(株)
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
【変更の範囲:無】

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20~30時間/月■2月の1ヶ月間のみ繁忙期にあたり残業が増えます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
550万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記基本給は最低保証給(新卒者の初任給と同額)
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※経験者の方は現職の給与を保証
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回+業績賞与1回(7月・12月・4月)※過去実績5.6ヶ月/入社1年後の賞与時に別途500,000円~の祝い金を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費至急
家族手当:配偶者20,000円 子15,000円
住宅手当:社内規定に基づく
寮社宅:借り上げ社宅(自己負担5,000円)※独身者のみ
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■個別教育プラン、新入社員教育、OJT
■資格奨励金制度
■資格取得支援制度※電気工事士などの資格受験費用は全額会社負担
■研修制度

<その他補足>
■出張手当
■入社祝金制度(500,000円~)
■各種表彰制度
■契約保養所
■慰安旅行
■インフルエンザ予防接種補助
■引越し費用の全額負担(入社にあたって引越しを伴う場合)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

土曜・日曜・祝日※7月~8月に休日出勤あり
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日/最大22日)、慶弔休暇、産休育休(取得実績あり)、介護休暇
有給休暇の付与は試用期間終了後となります。

会社概要

事業概要

■事業内容:
生産現場の総合エンジニアリング企業として、電気設備、計装設備、機械設備の設計・施工管理・メンテナンスまでのソフト&ハードを「一気通貫」でサポートし、生産現場の合理化、効率化に貢献しています。

所在地

〒510-0886
三重県四日市市日永東3-11-8

設立
1986年3月
従業員数
160名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

3,828百万円

平均年齢
46歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011678230

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