株式会社博報堂DYトータルサポート

【正社員】人事（労務・給与計算業務等）※プライム上場子会社／顧客は博報堂グループ企業のみ

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取り、他のメンバーをリードしながら給与計算や年末調整処理・福利厚生業務などを主体的に行っていただきます。

■業務詳細：
・勤怠管理/給与計算/賞与計算
・入社/退職/休職などの各種手続き業務
・身上関係（家族異動/住所変更/口座変更など）の各種手続き業務
・住民税年度更新/労働保険年度更新/年末調整などの年次業務
・社会保険/労働保険の各種手続き業務
・福利厚生業務（財形貯蓄/社宅管理/転勤サポート/その他独自の福利厚生制度の運用など）
・業務に関わる各種会計処理（仕訳登録/振込/納付など）
・各社人事部門や管理部門の担当者、従業員とのやり取り
・新しく受託開始する会社や業務の導入作業（ヒアリング/業務整理/業務フロー作成/顧客との折衝など）
★使用システム ManageOZO・OBIC7・SAP・自社会計システムなど
＜対象会社＞
・博報堂/MP/HC、大広、読広、HDYグループ会社（約40社） 約6000名

■配属先の特徴：
博報堂DYグループのシェアードサービスセンターのコア企業として、人事・経理・総務の領域を担っている当社の中で、人事事業部は人事領域の各種業務を手掛けております。グループ企業だからこそ構築できるノウハウと、培った高い専門性を使って、間接業務のプロフェッショナルとして、より多くのグループ会社へ幅広く質の高いサービスを提供できる事を目指しております。人事事業部は全体で68名が在籍しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務関係（給与計算の実務経験必須、その他社保・福利厚生など）の業務経験
・社会人経験3年以上（事務職経験）
・PCスキル：Excel／簡単な関数（SUM,IF,VLOOKUPなど）の利用経験

■歓迎条件：
・100人以上の規模の企業で3年程度の人事業務経験／会計知識（給与仕訳系）のある方
・事業会社やアウトソーサー、社会保険労務士事務所などでの人事領域（給与計算/労務管理/社会保険/福利厚生など）の経験
・就業規則改訂、制度構築のサポート等の経験

＜勤務地詳細1＞
平和第1ビル
住所：東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
赤坂Bizタワー
住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
赤坂パークビル
住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル
勤務地最寄駅：各線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
正社員雇用の場合転勤は「有」となりますが、本ポジションでの転勤の可能性はほぼありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月20～30時間程度※1日の所定労働7時間以降に対しての残業時間数となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額別途支給有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度及び確定拠出年金制度（DC)

＜教育制度・資格補助補足＞
有

＜その他補足＞
■年末年始は12/29～1/3まで休み
■特別休暇（年2回連続5営業日の連続休暇・結婚休暇・忌引休暇・介護休暇・子の看護休暇など）
■産前産後休暇、育児休業
■時間代休制度など
■確定拠出年金制度（DC)
■育児、介護のための時短勤務制度有
■在宅やフレックスについては部署によって活用状況が異なります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社月に応じ上記範囲で有給休暇を付与。また以降毎年4月に15日以上の有給休暇を付与。入社日が4/1～9/30の場合は5日間の連続休暇を2回付与。10/1以降の場合は5日間の連続休暇を1回付与