TIS株式会社

【テレワーク可】IT営業◆キャッシュレス決済の事業推進に携わる◆新規開拓有/DI事004

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□■新規開拓有/個人の裁量でテレワーク可/副業可能/プラチナくるみん・えるぼし最高位・ホワイト企業認定など国が認める働きやすい企業/定年65歳・定年後70歳までの再雇用制度有■□
◆新規開拓有/1から顧客とサービスを作っていくことが可能
◆幅広い業種業態の顧客に提案が可能/クレジットカード会社やネットワーク会社・決済代行会社などの業界関係者との関係性も広がる
◆「アクワイアリング事業」という新しいビジネスコアを創りあげるため、データと決済を使った加盟店関連ビジネスの企画推進に携わる

■業務内容
キャッシュレスに関わる案件全般を担い、顧客の新規開拓およびサービス提供を行い、事業の拡大をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■主な担当サービス
◎加盟店向けQRゲートウェイサービス：決済端末・POS連携などの自社単独提案、パートナー連携による提案（参考：https://www.tis.co.jp/news/2024/tis_news/20240507_1.html）
◎キャクシルサービス：独自Payサービスの提案（参考：https://www.tis.co.jp/news/2022/tis_news/20230302_1.html）

■組織概要
小売業や流通業の加盟店（候補）対して、顧客の新規開拓およびキャッシュレスサービス提供を行い、事業の拡大を担っています。
部門には20名が在籍しており、メンバーは20～30代、管理職は40代が多いです。中途比率も20％と高く、中途入社者も活躍中です。

■働き方
テレワークを導入しており、各自の業務状況に応じて自由な働き方が可能です。

■キャリアパス
まずは既存・新規顧客に対して、決済サービスおよび付加価値サービスの提供に携わっていただき、ゆくゆくはマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。
また、TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・キャッシュレス業界での営業経験

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。平均残業時間：23.2時間／月（全社2022年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当：首都圏3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択定年制/70歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）

＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等