株式会社ティーケーピー
【横浜】法人向けイベント企画営業◆リピート率90%/年間利用3万社・業界トップシェア/土日祝
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証グロース上場/リピート率90%・業界シェアNo.1/貸会議室事業など空間シェアリングビジネスのパイオニア/業界唯一全国展開を実現/土日祝休み・年休120日・残業20h程と働きやすい環境】
■概要:
貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において法人営業担当をお任せします。お客様が当社イベントスペースを利用する目的の根底には、お客様が抱える『課題』『悩み』が眠っています。その『課題』や『悩み』を深堀りし、お客様の課題解決を行うために当社のサービスを提案していくお仕事です!
■業務内容:
様々な業界の大手~中小の法人顧客に対して、フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせてお客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。
【営業の流れ】
▼アプローチ
└リピーターのお客様対応のほか、競合からの乗り換え提案など新規開拓も!
▼商談
└ニーズに合わせて会場やイベント内容を提案。商談スタイルはオンラインもしくは訪問です。
▼契約&準備
└制作・運営チームと連携し、イベント本番に向けて会場をセッティング
【求人の魅力】
■年休120日・土日祝休・残業20h程とメリハリをつけて働けます。
■リピート率90%・年間約3万社との取引実績有!業界トップクラスシェアを誇る同社。知名度・リピート率も高く営業しやすい環境です。官公庁・上場大手など著名企業、幅広い業界のお客様と取引しており、営業としての提案スキルも身につきます。
■空間シェアリングは用途も様々です。お客様の要望や課題をヒアリングし、イベントのコンセプトやレイアウト、進め方などイチから企画を行い提案するため自身のアイディアを形にできる点も本ポジションの醍醐味です!
【キャリアパス】
・当社では一人ひとりへ明確な目標設定を行い、達成度や進捗、それまでの過程も評価。実績が評価にダイレクトにつながるので、ご自身の頑張り次第でスピーディにポジションアップが狙えます!
・複数事業展開を行っており、営業・運営・制作・企画など様々なポジションに分かれているため豊富なキャリアパスが魅力です!
※キャリアアップ事例:
・4年目:チーム長(年収450万円)
・7年目:課長(年収600万円)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかをお持ちの方
・営業経験(有形/無形、toC/toB不問)
■歓迎条件:
・無形営業、コンサルティング営業経験
・中長期的な深耕営業の経験
・Salesforce使用経験
勤務地
TKPガーデンシティPREMIUM横浜西口
住所:神奈川県横浜市西区南幸2-19-9 TKP横浜ビル(旧 横浜MKビル)(事務所:8F)
勤務地最寄駅:JR線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
昇進昇格などキャリアアップの際に転勤が発生する可能性があります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:172時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■1ヶ月単位の変形労働時間制(月間総労働時間172時間)■残業時間は月20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、給与に差異なし
給与
350万円~540万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):185,465円~289,708円
その他固定手当/月:20,828円~23,858円
固定残業手当/月:43,707円~66,434円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円~380,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給昇格:年2回
■業績賞与:年2回(※業績に応じる)
※その他固定手当:
・エリア給:15,000円
・深夜労働手当:20時間分の深夜労働手当(5,828円~8,858円)
※超過分支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月40,000円まで
住宅手当:緊急時対応手当 ※月15,000円
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
※スキルによって継続雇用あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■各種研修制度(部署別、階層別)
■業務に必要な資格を取得した際の資格取得報奨金
<その他補足>
転居手当
単身赴任手当
緊急時対応手当
出張手当
当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引
借り上げ社宅の提供
賃貸仲介手数料割引
資格取得支援/受験料補助
スーツ購入割引
ブライダル割引
英会話割引プラン
健康診断
ストレスチェック
インフルエンザ予防接種の補助
財形貯蓄制度
持株会制度
産前産後休暇
育児休業制度
育児短時間勤務制度
母性健康管理のための休暇
結婚祝い金
従業員・配偶者の出産祝い金
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
月9日休み/2月のみ8日※最大月4日の希望休暇が取得可。
季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇
会社概要
- 事業概要
■TKPとは
『空間再生流通企業』で社会に貢献し続けます。
当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで、新たな空間活用ビジネス市場を創出してまいりました。
また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、従来の貸会議室・宴会場の時間貸しから短期・中長期のオフィスサービスの提供へと事業領域を拡大しました。
オンデマンドな空間利用サービスを提供するフレキシブルスペース事業は現在、全国に235施設(2024年2月末時点)の規模へと成長しております。- 所在地
〒162-0844
東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル2F- 設立
- 2005年8月
- 従業員数
- 1,612名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 16,300百万円
- 売上高
36,545百万円
- 経常利益
- 4,517百万円
- 平均年齢
- 37.2歳
- 企業URL
http://tkp.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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