株式会社リクルートカーセンサー

【福岡市】内勤営業＜未経験歓迎＞リクルートG／研修制度充実◇ワークライフバランス◎残業月平均4h程

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～転勤なし／フルフレックスで柔軟な働き方／「カーセンサー」の提案営業／研修制度・働きやすさ◎／年休125日（土日祝休み）～

■業務内容：
中古車情報サービス「カーセンサーnet」（メディア広告）へご掲載頂いてる販売店（＝クライアント）に、電話・メールを活用した非対面でのサポートをしていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
例えば電話の受信・発信を通して、カーセンサーnetにご掲載頂いているクライアントの販売台数が増えるよう、中古車購入検討者（＝ユーザー）に好印象を与える車の写真の撮り方・記載するメッセージの考案・商談効率の引き上げなど、充実した掲載内容にするための各種提案を行い、メール回答内容や接客も含めた応対品質の向上にも入り込みます。

■研修制度：
◇入社~2週間
・STAND　UP研修（歴史や人事制度等の基礎的な情報をインプット）
・自由選択型研修（オンライン）
・座学、実戦（ロープレ）
・OJT
◇入社~3週間
・卒業検定
・先輩社員から引継ぎ→実務
◇入社～半年
・その他、各職位に用意された研修多数

■身につく力：
◇クライアントの様々なケースを自分事として捉えることで、伴走の質の向上に繋げる提案力が身につきます。
◇クライアントの課題に沿った提案やフォローを行えるよう、電話前の事前準備や個社相談の為のミーティングが毎日行われるため、多種多様な知識を習得することができます。
◇伴走の質向上の為に様々なプロジェクトを回しているため、プロジェクト活動にも入ることができ、社内でのコミュニケーションを通して市場価値の高い人材に必要なスキルが得られます。

■当社の魅力：
～成長業界で、仲間と協力して助け合いながら挑戦を続ける～
◇年間200万台の中古車流通マーケットのうち、メディア経由は、約60万台と言われています。そのシェアを拡大していくために、様々な取り組みを行っていきます。ビジネスが拡大していくフローを経験しながら同時に自己を磨いていける環境が整っています。
◇個人が常に成長し前進すること、そしてチームで結果を残すことに重きを置いています。そのために悩みを相談できる環境づくりや、みんなで助け合う文化を目指し、日々楽しく意見を交換しながらミッションに向けて動いています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
～お人柄・熱意重視の選考です～
・PCスキル一般（Excel実務経験あり／経験年数不問）
・顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
福岡拠点
住所：福岡県福岡市中央区大名2-4-30 西鉄赤坂ビル2階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤鉄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：雇用契約開始時の就業場所から転居を伴わずに就業可能な範囲】※社員就業規則第５条（配転、転勤）により変更することがある。
■徒歩・公共交通機関のみ可（自転車・私有車は社内規程上不可）

＜転勤＞
無
■転勤：原則なし。
※雇用契約開始時の就業場所から転居を伴わずに就業可能な範囲とする。
※地域限定の範囲を超える配転、転勤の場合、個別に同意を得て行う。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準時間7時間30分、詳細は協定による。■所属部署平均残業：4時間程（個人差はあり）

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（会社業績、業務実績や勤務態度に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限5年】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の待遇に変動はありません。
【雇用形態補足】
■社員登用あり
■契約期間：6カ月間。ただし初回の契約期間は入社日から 9月末日または3月末日のうち早く到来する日まで。
■契約更新の期間上限 ：有5年上限 ※ただし65歳に達した日を含む契約期間の満了日を雇用契約の上限。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
■有給の特別休暇 ：ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP 休暇※
※STEP休暇：勤続3年ごとに1回、暦日14～28日の範囲で任意で休暇取得可
■無給の特別休暇 ：慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F 休暇
■アニバーサリー休暇：勤続1年ごとに1回、有給休暇を4日連続取得された場合休暇を有効利用するための手当を一律5万円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年次有給休暇：入社時 15 日（うち 5日は指定休として消化）を付与
※会社休日125日と指定休5日の合計が年130日
■その他休暇多数：福利厚生の補足に詳細を記載しております。