株式会社NTTドコモ

【さいたま市】加盟店向け法人営業◆dポイント・d払い◆フルフレックス※在宅勤務可＜KES003＞

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◆◇月平均残業25H/リモート可で出社は週2日程度/フルフレックス◆◇
◆dポイント・d払いの加盟店開拓、コンサルティング活動をお任せ
◆カスタマーサクセスをめざし、クライアントの経営課題解決や地域住民のウェルビーイングを通じ社会に貢献

■職務内容
◎共通ポイントサービスである「dポイント」及びスマホ決済サービス「d払い」加盟店を中心としたアライアンス運営、カスタマーサクセスの実現（深耕営業）
・各種KPI管理、業務マネジメント
・新規開拓、営業の戦略策定、新たなアライアンス戦略の策定、実行
・dポイント／d払い加盟店の新規開拓
・マーケティングソリューション（広告・CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討
・提案・コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進
・社内関連部門との連携、全国支社・支店との連携(共同提案を含む)

■魅力
・今後の事業基盤の柱である共通ポイント、決済ビジネス事業に携わり、コンサルティングスキル、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことが可能
・9,800万を超える顧客を有するdポイントクラブ会員をアライアンス先へ送客し、アライアンス先のビジネス拡大・dポイントクラブ会員の双方の満足度を向上できる
・最先端の幅広いデジタルマーケティング活動を通じ、B2B人材としての知識、経験値、社内外に豊富な人脈が形成可能

■配属先組織
<担当業務>
共通ポイントプログラム「dポイント」／スマホ決済サービス「d払い」／マーケティングソリューション等のアライアンス候補先への新規提案、導入交渉、契約・開始までのフォローアップ
<チーム構成>
マネージャー2名 メンバー13名

■メッセージ
ドコモでは、共通ポイントサービス「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店の開拓・提案を通じて、お客様にもパートナー様にも魅力的なポイント・決済サービスを提供することをめざしています。
日本有数の会員基盤を活用することで、パートナー様へ新たな価値提案と事業への貢献が可能となり、また、より豊かな社会へとつながると考えています。
あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のうちいずれかのご経験
・法人ユーザへの営業、コンサルティング（企業課題の探求・解決策提案）スキル、マーケティング（広告、販促等の）企画提案・企画書作成および実行スキル（2年以上）
・チームマネジメント経験（2年以上）
・企業開拓戦略の策定、および新たなマーケティングツールの企画開発スキル

＜勤務地詳細＞
NTTドコモ 埼玉ビル
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11－1 NTTドコモ 埼玉ビル
勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間：25H／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可