有限会社イハラ建設
【佐賀/川副町】現場監督／2級建築施工管理技士／将来の幹部候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
建設業を営む当社にて建築工事の現場監督をお任せいたします。
■業務内容：
・工事現場の管理、見積り作成、現場に携わる業者の方たちの取り纏め等。
・社内に工務の人間がいるので、管理がメインになります。
・会社に出社する場合と直行する場合は半々です。
・たまに有田、伊万里、武雄等の佐賀県内の仕事もあり。
・基本現場に事務所設置するため、事務は現地で行います。
■今後のキャリアパス：
・将来跡継ぎとなる部長（長男）の右腕として先々役職について貰う予定です。
■担当エリア：約9割が佐賀市内でその他佐賀県内です。まれに有田、伊万里、武雄等の佐賀県内の仕事もございます。
■案件について：1か月～1年弱の工事がございます。新築工事もございますが、改修工事が多いです。官公庁などの入札案件が主となります。
■担当案件数：
基本的には1現場１人担当です。小さい工事ですといくつか掛け持ちをお願いする場合もございます。
■組織構成：
施工管理は社長と他メンバー２名（男性60代・40代）が所属しております。
■働き方について：
会社に出社後に現場へ、あるいは現場直行の場合等ございます。工事がある程度大きくなる場合は、現場事務所を設置いたします。残業は現場によって異なりますが、夜勤はほぼございません。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2級建築施工管理技士もしくは2級建築士
・普通免許（ＡＴ限定可）
・一定レベルでパソコンが使える人
■歓迎条件：
・経験者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築士二級、建築施工管理技士2級
勤務地
本社
住所：佐賀県佐賀市川副町大字小々森672-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
364万円～378万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～270,000円
＜月給＞
260,000円～270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与年2回：8月・12月
・昇給（4月）：多いときは10,000円
・所定時間外や土曜日・日曜日出勤は残業代全額支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：営業車割当、ガソリン代会社負担。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：建退共に加入。
＜定年＞
60歳
再雇用最大70歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
・ＯＪＴ
・資格取得のための受験料補助あり。
＜その他補足＞
・再雇用制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数80日
・現場の状況次第で、休日出勤あり
・基本日曜日は休みであるが、現場が忙しい時は出勤あり
・その他休みは報告すれば自由に取得が可能です
・正月休み（1週間程度）、盆休み（4日程度）あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・建築一式工事、大工工事、内装一式工事、タイル・レンガ・ブロック工事、屋根工事
■当社の特徴：
佐賀大学の増築や改修工事、佐賀市内消防団格納庫新築工事など、公共工事がメインに行っています。
社内の工務担当が徹底したコスト管理を行うことで入札価格競争に打ち勝っております。
また、工事毎の採算管理が出来ており、利益が出る体制作りを行っております。
今後も市の公共工事を主体とし、徹底した採算管理により安くても利益を出せる体制を堅持していきます。- 所在地
〒840-2214
佐賀県佐賀市川副町大字小々森672-1- 設立
- 1995年4月
- 従業員数
- 9名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 21百万円
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
