三菱ケミカル株式会社

【岡山/倉敷】プロセス開発（石油化学原料プラント）◇残業30h程度／年収781万～◇同意のない転勤無

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【WEB面接で完結／事業に直結したテーマで研究開発を主導】

■職務内容：
石油化学原料におけるプロセス開発をお任せします。

＜具体的な業務＞
・エチレンクラッカーを中心とする石油化学原料を製造するプロセスの合理化。
・上記の新規プロセス開発、トラブル改善に関する研究開発。
・三菱ケミカルが保有するエチレンクラッカーについて各場所の研究室と連携し共通的事項の改善。
・上記のワークを遂行するためのチームのとりまとめ（チームリーダーまたはリーダー候補としての研究開発マネジメント）。
※扱う製品や技術分野：石油化学製品、プロセス合理化

※検討や研究開発を主導するとともに、管理職として担当チームのマネジメントを行うことでプロセス開発や研究開発のスキルが磨ける環境です。
また、ラボ検討を元にした実機設計の手法を身につけることができます。

■配属部署について：
エチレンクラッカーを中心とする石油化学原料について、本社、製造課とアイデアを議論しながら、プロセス開発やトラブル改善をチームで実施していきます。

■魅力・やりがい：
・事業に直結したテーマが多く収益改善の達成感を得ると共に、プラントの将来について、ある程度自分の思い描く開発を、チームを率いて取り進めていくことができます。

■キャリアイメージ：
将来的には石油化学基幹原料を技術面から担う統括者としての活躍を期待しています。

■働き方：
・本人の同意のない転勤なし
・残業平均30h以内
・カフェテリア制度
（福利厚生メニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。家賃や車購入などにも使える、生活を支える様々なサービスが用意されています。※エリアで一部内容違いあり）

■当社について：
三菱ケミカルグループは、2023年度売上収益4兆3,872億円、コア営業利益2,081億円、研究開発費は1,216億円、設備投資額2,839億円です。
岡山事業所は、国内最大級のエチレンプラントを核として、およそ３０ものプラントが集まっております。エチレンプラントのナフサ分解炉を出発点に、様々な石油化学製品（自動車部品、医療用具、衣服、電化製品等など、私たちの生活の様々なシーンに欠かせない製品）が生まれます。

変更の範囲：【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・有機化学もしくは化学工学の知識を有する方
・実験実務もしくはプロセス開発の就業経験（３年以上）
・英語の文献や特許を理解できること

■歓迎要件：
・専攻：有機化学、化学工学、触媒化学
・他資格：危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者

＜勤務地詳細＞
岡山事業所
住所：岡山県倉敷市潮通3-10
勤務地最寄駅：山陽本線／倉敷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 会社の定める事業拠点（テレワークを行う場所を含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用契約期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助制度（当社規定による）
寮社宅：独身寮、単身赴任寮あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：退職給付制度（当社規定による）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。その他専門教育もあります。

＜その他補足＞
■通勤費補助制度
■退職給付制度
■独身寮、単身赴任寮
■カフェテリアプラン(福利厚生メニューから持ち点を自由に利用できる制度有)
■介護支援金、弔慰金、団体保険　等
※2021年4月より福利厚生制度が大きく変更になります※
主体的なキャリア形成、多様性の促進と支援、透明性のある処遇・報酬を目的に、カフェテリアプランの充実を図っていきます。
自己研鑽・住居など幅広く利用できる予定となり、属性によらず社員1人1人が主体的に使用用途決めていける方針です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇　等