掲載予定期間:2024/12/5(木)~2025/3/5(水)更新日:2024/12/6(金)

スズキ株式会社

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【静岡・浜松市】人事職(採用メイン)◆強みをベースに幅広い経験が積める・土日休み・リモート相談可◆

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仕事内容

【静岡・浜松市】人事職(採用メイン)◆強みをベースに幅広い経験が積める・土日休み・リモート相談可◆

~お持ちの経験をベースに、幅広い採用業務を経験/日本を代表する軽自動車メーカーの顔として、個人・会社ともに相互成長する人材を確保を担当~

■業務概要:
採用活動(新卒・キャリア・期間社員・障がいのある方)において、採用計画の立案~母集団形成(会社説明会、インターンシップ等)~採用選考~入社手続きまでの一連の業務を担当します。

■業務詳細:
◇採用計画
(新卒・キャリア・期間社員・障がいのある方)の立案
◇母集団形成
(会社説明会やインターンシップ等の企画・運営、流入チャネルの拡大、人材紹介会社との連携など)
◇応募から面接までの調整及び入社~配属までの受け入れ業務全般
◇上記業務における業務改善

■当ポジションの魅力:
◇事業を支える優秀な人材を確保するという業務に使命感を持ち、チームスタッフ一丸となって採用活動を行っています。
◇20代~60代まで幅広いスタッフが在籍し、チームワークも良好です。
◇採用スタッフは会社の顔として、自社をPRし活躍できます。

■部門のミッション/PR:
人材確保が激化する環境下において、やる気・責任感・向上心をもって業務に取り組み、会社の発展に寄与していただける人材を採用し、お客様にお喜び頂ける製品とサービスを提供できる体制を整備すること。

■入社後の教育体制:
Off-JTとOJTを通じて、業務の理解を深めていただきます。
経験者と一緒に業務を行っていただきます。

■募集背景:
◇人口減少が進む中で、自動車業界を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、電動化やカーボンニュートラル達成、CASE、MaaSへの対応を迫られております。また、生産工場においては、増産だけでなく、品質向上も大きな課題となっております。
◇当社では社会情勢や社内の課題に対応すべく、新卒社員、キャリア人材、期間社員の人材確保が急務となっております。また、多様な人材が活躍できる会社づくりを目指して、障がいのある方の採用にも注力しています。競争力のある会社になる為、採用業務を強化すべく、採用業務経験者を募集します。

■多様な働き方を応援する制度:
フレックスタイム/産前産後休暇/育児休業/配偶者出産休暇/育児時短勤務制度※お子様が小学校卒業まで/育児看護休暇/復帰後のケア/介護休暇ほか

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎普通自動車運転免許をお持ちの方
◎下記いずれかの業務において3年以上の実務経験を有する方
新卒・キャリア・期間社員・障がいのある方の採用業務全般
(母集団形成~入社手続きまでの一連業務)

■歓迎条件:
◎採用管理システム導入・運用のご経験
◎採用業務における必要な手続きや人事に関する法律知識
◎自動車業界や車の知識
◎日常会話程度の英語力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区高塚町300
勤務地最寄駅:JR東海道本線/高塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※就業時間は各事業所により異なる。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~890万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,000円~400,000円/月21日間勤務想定

<想定月額>
251,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■モデル年収(基本給+月30時間分の残業手当+賞与)
・30歳:月給31万円/年収650万円
・35歳:月給38万円/年収800万円
・40歳(主任):月給42万円/年収885万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:子育て支援手当あり
寮社宅:会社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTで業務習得をサポートします。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。

<その他補足>
■制度:通勤車両購入補助・購入資金貸付、財形貯蓄、住宅資金貸付、従業員持株、退職年金、生活協同組合、カフェテリアプラン 等
■施設:独身寮、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等
■入社時の赴任に関わる交通費や引越費用の支給あり
※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜(年数回出勤あり)、日曜、年末年始、夏季、GW休暇

会社概要

事業概要

■事業概要
四輪車事業:1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。

所在地

〒432-8611
静岡県浜松市中央区高塚町300

設立
1920年3月
従業員数
16,955名
上場市場名
プライム市場
資本金
138,370百万円
売上高

5,374,255百万円

経常利益
488,525百万円
平均年齢
41.2歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011752342

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