テクノ・マインド株式会社

【仙台】自治体向けシステム提案営業◆幅広い製品を提案可能／年休126日／資格支援充実◆

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【自社製品・他社製品をニーズに合わせて提案可能／ノルマ無／年休126日／資格取得支援充実】

■業務概要：
担当する既存のお客様へのシステム提案営業を中心に行っていただきます。また、顧客へのシステム提案、課題解決、見積商談等の活動を実施いただきます。入札や提案コンペへ参加し、プレゼン活動を実施することもございます。

■業務詳細：
・地方公共団体様向けに、システムやクラウドサービスの提案営業活動
・SEと連携を図りながら、システム提案や積算等を実施し、顧客のニーズに応える仕事
◎地方公共団体がお客様先のため、既存顧客への対応が多くなっております。
＜他社と比較した際の強み＞
・幅広い案件での開発実績があり、同種業務の実績を出して案件受注をしやすい環境です。
・同自治体において他のシステム導入実績があるケースも多く、案件受注に繋がりやすくなっております。

■充実の育成体制：
◇eラーニング: ITスキル、営業知識、最新技術に関する豊富なコンテンツを提供
◇部内勉強会：経験豊富な社員による指導や、最新の技術動向、顧客事例の共有などを通して、実践的な知識を深めます。
◇営業スキル向上研修：ロールプレイングや実践的なケーススタディを通して、顧客対応力、提案力、交渉力を高めます。
◇社内OJT：配属チームの先輩社員による指導を通して、業務知識やスキルを習得し、スムーズに仕事に慣れていけるようサポートします。

■働き方・目標：
・土日祝休み、年間休日126日でございます。
・残業は20時間程度です。
・ノルマはありませんが、営業実績は評価に反映される制度です。

■キャリアパス：
営業・技術も同じルート設定をしており、主任以降は、技術系と管理系のキャリアパスが用意されております。

■組織構成：
配属先である自治体営業部は9名で構成されています。

■事業について：
私たちは1965年に設立、本社を宮城県仙台市に置く総合情報サービス企業です。企業や自治体向けにシステムインテグレーション、ソフトウェア開発、クラウドサービスを提供し、幅広いニーズに対応しています。東北地方の業界リーダーとして堅実な業績を維持し、特に教育分野で大きな成長を遂げています。全国的な自治体のデジタル化に伴い、今後も安定した成長が見込まれます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
クラウドサービスやSI営業の経験を5年以上お持ちの方

■歓迎要件：
AWS関連のクラウドサービス営業の経験
地方公共団体への営業経験
課題を常に持ち、解決する方法等を考え行動できる能力

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅
受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室整備（電子のみ））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※本人の意向を確認の上決定、希望による転勤も可(山形、福島、東京)


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均：15.12時間／人月・部門平均：20時間／人月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給　上限40,000円
家族手当：12,000円～
住宅手当：12,000円～15,000円
社会保険：■社会保険完備

厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■有給休暇（入社半年経過時点10日、翌年繰越あり、最大40日、平均取得日数：15日）
■子の看護休暇、育児短時間勤務制度は小学校卒業まで使用可、男性社員の育児休業実績
■地域手当：5,000円
■役職手当：5,000円～
■企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度
■社用携帯支給（一部機能制限）
■福利厚生：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

フリー休暇、年末年始、誕生日休暇、ファミリーフレンドリー休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇
※福利厚生その他欄に有給、時短、看護、介護休暇について記載しています。